Isbn: 9781138288829 - humanising the workplace: new proposals and perspectives (18 risultati)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 39 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 39 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 39 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 39 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 39 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Taylor and Francis, 2017
Serie: Libro 39 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Taylor and Francis, 2017
Serie: Libro 39 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 39 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 39 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 39 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 39 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 39 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condizione: New. Editor(s): Ottaway, Richard N. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 180 pages. BIC Classification: JHBL; KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Editore: Taylor & Francis, 2017
Serie: Libro 39 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Condizione: New. Richard N. Ottaway (Edited by)A great deal of attention is focused on the problem of improving the working environment. The research involved is not merely a question of improving industrial relations but rather it forms part of the entire inter-.
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 39 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno UnitoMispah books
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Editore: Taylor & Francis Ltd, 2019
Serie: Libro 39 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
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Editore: Routledge, 2017
Serie: Libro 39 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Hardcover. Condizione: Brand New. 180 pages. 9.21x6.14x0.59 inches. In Stock.
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Editore: Routledge, 2019
Serie: Libro 39 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Condizione: New. Editor(s): Ottaway, Richard N. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 180 pages. BIC Classification: JHBL; KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland. …
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Editore: Taylor & Francis Ltd (Sales) Mai 2017, 2017
Serie: Libro 39 di 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Buch. Condizione: Neu. Neuware - A great deal of attention is focused on the problem of improving the working environment. The research involved is not merely a question of improving industrial relations but rather it forms part of the entire inter-disciplinary search for ways of improving the quality of working life. This volume, first published in 1977, presents a range of views from researchers in a variety of disciplines to illustrate what has already been achieved and what goals and objectives ought to be set. This title will be of interest to students of business studies and human resource management.…
