9781138801073 - understanding the high performance workplace: the line between motivation and abuse (19 risultati)
Lingua: Inglese
Editore: Routledge, 2016
Serie: SIOP Organizational Frontiers, Libro 22 di 37. Libro 22 di 37 - SIOP Organizational Frontiers
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Understanding the High Performance Workplace : The Line Between Motivation and Abuse
Ashkanasy, Neal M. (EDT); Bennett, Rebecca J. (EDT); Martinko, Mark J. (EDT)
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Editore: Routledge, 2016
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Understanding the High Performance Workplace : The Line Between Motivation and Abuse
Ashkanasy, Neal M. (EDT); Bennett, Rebecca J. (EDT); Martinko, Mark J. (EDT)
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Editore: Routledge, 2016
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Editore: Taylor & Francis Group, 2016
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Understanding the High Performance Workplace : The Line Between Motivation and Abuse
Ashkanasy, Neal M. (EDT); Bennett, Rebecca J. (EDT); Martinko, Mark J. (EDT)
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Editore: Routledge, 2016
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Editore: Taylor & Francis Group, 2016
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Understanding the High Performance Workplace : The Line Between Motivation and Abuse
Ashkanasy, Neal M. (EDT); Bennett, Rebecca J. (EDT); Martinko, Mark J. (EDT)
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Editore: Routledge, 2016
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Editore: Taylor & Francis Group, 2016
Serie: SIOP Organizational Frontiers, Libro 22 di 37. Libro 22 di 37 - SIOP Organizational Frontiers
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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse
Ashkanasy, Neal M. (Editor)/ Bennett, Rebecca J. (Editor)/ Martinko, Mark J. (Editor)
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Understanding the High Performance Workplace: The Line Between Motivation and Abuse
Ashkanasy, Neal M. (Editor)/ Bennett, Rebecca J. (Editor)/ Martinko, Mark J. (Editor)
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Editore: Taylor & Francis, 2016
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book asks the crucial question: When does high performance supervision become abusive supervision As more organizations push to adopt high performance work practices (HPWP), the onus increasingly falls on supervisors to do whatever… it takes to maximize the productivity of their work teams. In this rigorous, research-based volume, international contributors offer insight into how and when seemingly-beneficial workplace practices cross the line from motivation to abuse. By reviewing critical issues in both high performance work practices and abusive supervision, it illuminates the crossover between these two modes of work, and forges a path for future scholarship.
