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9781138818613 - Change Competence: Implementing Effective Change di Ten Have, Steven; Ten Have, Wouter; Huijsmans, Anne-Bregje; Van Der Eng, Niels (17 risultati)
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Change Competence: Implementing Effective Change: 9 (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 5 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
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EUR 181,02
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Change Competence : Implementing Effective Change
Libro 5 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 183,99
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Change Competence : Implementing Effective Change
Libro 5 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 201,53
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Change Competence
Libro 5 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 213,54
Spedizione EUR 7,53
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
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Change Competence
Libro 5 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
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Change Competence: Implementing Effective Change (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 5 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 226,87
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Change Competence: Implementing Effective Change (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 5 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 248,12
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Change Competence
Libro 5 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 234,86
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Change Competence : Implementing Effective Change
Libro 5 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 262,35
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Change Competence: Implementing Effective Change (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 5 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 252,82
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Change Competence : Implementing Effective Change
Libro 5 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 286,39
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Change Competence: Implementing Effective Change
Libro 5 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
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EUR 324,59
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EUR 173,56
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Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Steven tenSteven ten Have, Ph.D., is full Professor of Strategy and Change at the VU University Amsterdam, the Netherlands, visiting professor at the Nyenrode Business University, the Netherlands, and Partner at TEN HAVE Change Management.W.
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Change Competence
Libro 5 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
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Change Competence
Libro 5 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentDa: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
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Change Competence | Implementing Effective Change
Libro 5 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentEUR 259,30
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Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Change Competence | Implementing Effective Change | Steven Ten Have (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2015 | Routledge | EAN 9781138818613 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Change Competence : Implementing Effective Change
Libro 5 di 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentEUR 308,37
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Organizations are often forced to change and adapt as a result of internal or external circumstances - whether the impetus is vision and ambition, a competing organization, societal pressure, or financial pressure. In this book, the authors posit that successful change requires the coherence of five elements: rationale and effect, focus and energy, and connection.In Change Competence, they present a vision of change management centered around these five elements, along with a model and method for diagnosing, approaching, and developing change management in a purposeful way. The book demonstrates the nuances and applications of the change management model with the use of a single integrated case, from identifying elements ripe for change, to coping with barriers, to varying approaches to change, to the different leadership roles that emerge in relation to the five key elements of change management.This book will be of interest to practitioners and students in change management, organizational behavior, and organizational development.
