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9781138914575 - Essentials of Personnel Assessment and Selection di Highhouse, Scott; Doverspike, Dennis; Guion, Robert M (20 risultati)
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 di 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 di 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 217,12
Spedizione EUR 7,52
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 208.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 di 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 209,72
Spedizione EUR 17,35
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection (Essentials of Industrial and Organizational Psychology)
Libro 1 di 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyDa: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 237,66
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 di 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 208.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection (Essentials of Industrial and Organizational Psychology)
Libro 1 di 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyDa: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 232,07
Spedizione EUR 13,86
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 di 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 241,37
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 208.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 di 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyLingua: Inglese
Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2015
ISBN 10: 1138914576 ISBN 13: 9781138914575
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 281,01
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. 2nd. This second edition provides managers and students the nuts and bolts of assessment processes and selection techniques. With this knowledge, managers learn to make informed personnel decisions based on the results of tests and assessments. The book emphasizes that employee performance predictions require well-formed hypotheses about personal characteristics that may be related to valued behavior at work. It also stresses the need for developing a theory of the attribute one hypothesizes as a predictor-a thought process too often missing from work on selection procedures. Topics such as team-member selection, situational judgment tests, nontraditional tests, individual assessment, and testing for diversity are explored. The book covers both basic and advanced concepts in personnel selection in a straightforward, readable style intended to be used in both undergraduate and graduate courses in Personnel Selection and Assessment.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection (Essentials of Industrial and Organizational Psychology)
Libro 1 di 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyDa: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 262,91
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Earlier edition published in 2006 written by Robert M. Guion and Scott Highhouse. Num Pages: 296 pages, 44 black & white illustrations, 21 black & white tables, 23 black & white line drawings. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 152 x 18. Weight in Grams: 544. . 2015. 2nd Edition. hardcover. . . . .
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 di 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 264,45
Spedizione EUR 17,35
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 di 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyDa: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 254,94
Spedizione EUR 28,91
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 di 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 290,15
Spedizione EUR 2,29
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 di 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 309,35
Spedizione EUR 14,46
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 2nd edition. 285 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection (Essentials of Industrial and Organizational Psychology)
Libro 1 di 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyDa: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 333,71
Spedizione EUR 9,11
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Earlier edition published in 2006 written by Robert M. Guion and Scott Highhouse. Num Pages: 296 pages, 44 black & white illustrations, 21 black & white tables, 23 black & white line drawings. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 229 x 152 x 18. Weight in Grams: 544. . 2015. 2nd Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 di 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyLingua: Inglese
Editore: Taylor and Francis Ltd, GB, 2015
ISBN 10: 1138914576 ISBN 13: 9781138914575
Da: Rarewaves.com UK, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 265,04
Spedizione EUR 75,18
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. 2nd. This second edition provides managers and students the nuts and bolts of assessment processes and selection techniques. With this knowledge, managers learn to make informed personnel decisions based on the results of tests and assessments. The book emphasizes that employee performance predictions require well-formed hypotheses about personal characteristics that may be related to valued behavior at work. It also stresses the need for developing a theory of the attribute one hypothesizes as a predictor-a thought process too often missing from work on selection procedures. Topics such as team-member selection, situational judgment tests, nontraditional tests, individual assessment, and testing for diversity are explored. The book covers both basic and advanced concepts in personnel selection in a straightforward, readable style intended to be used in both undergraduate and graduate courses in Personnel Selection and Assessment.
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EUR 173,56
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This second edition provides managers and students the nuts and bolts of assessment processes and selection techniques. With this knowledge, managers learn to make informed personnel decisions based on the results of tests and assessments. The book empha.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 di 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyDa: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 236,29
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 di 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyDa: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 246,41
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Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Essentials of Personnel Assessment and Selection
Libro 1 di 3: Essentials of Industrial and Organizational PsychologyEUR 296,66
Spedizione EUR 62,91
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This second edition provides managers and students the nuts and bolts of assessment processes and selection techniques. With this knowledge, managers learn to make informed personnel decisions based on the results of tests and assessments. The book emphasizes that employee performance predictions require well-formed hypotheses about personal characteristics that may be related to valued behavior at work. It also stresses the need for developing a theory of the attribute one hypothesizes as a predictor-a thought process too often missing from work on selection procedures. Topics such as team-member selection, situational judgment tests, nontraditional tests, individual assessment, and testing for diversity are explored. The book covers both basic and advanced concepts in personnel selection in a straightforward, readable style intended to be used in both undergraduate and graduate courses in Personnel Selection and Assessment.
