ISBN: 9781349518135 - the dark side of behaviour at work: understanding and avoiding employees leaving, thieving and deceiving (25 risultati)
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Paperback. Condizione: New. 1st ed. 2004. Corporations of every size have experience of employees who are guilty of lying, stealing, sabotage, hacking, destruction of files and data, and more than a few corporations have been, and continue to be, devastated by the activities of whistleblowers. Profits, secrets and staff morale are all threatened. This book provides a background to the psychology of deviance and offers practical advice about identifying the causes of and prescriptions for reversing disloyalty. …
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Condizione: New. ADRIAN FURNHAM is Professor of Psychology at University College London. He is on the Editorial Board of a number of journals and has received many awards and was recognized as the most productive psychologist in the world from 1980-1989. He is the author of.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. The Dark Side of Behaviour at Work | Understanding and avoiding employees leaving, thieving and deceiving | A. Furnham (u. a.) | Taschenbuch | xx | Englisch | 2004 | Palgrave Macmillan | EAN 9781349518135 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. …
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Corporations of every size have experience of employees who are guilty of lying, stealing, sabotage, hacking, destruction of files and data, and more than a few corporations have been, and continue to be, devastated by the activities of whistleblowers. Profits, secrets and staff morale are all threatened. This book provides a background to the psychology of deviance and offers practical advice about identifying the causes of and prescriptions for reversing disloyalty. …
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Corporations of every size have experience of employees who are guilty of lying, stealing, sabotage, hacking, destruction of files and data, and more than a few corporations have been, and continue to be, devastated by the activities of whistleblowers. Profits, secrets and staff morale are all threatened. This book provides a background to the psychology of deviance and offers practical advice about identifying the causes of and prescriptions for reversing disloyalty.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 300 pp. Englisch. …
