9781349519156 - managing to change?: british workplaces and the future of work di white, m.; hill, s.; smeaton, deborah; mills, colin (19 risultati)
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Condizione: New. Series: Future of Work. Num Pages: 214 pages, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 229 x 152. . . 2004. Softcover reprint of the original 1st ed. 2004. Paperback. . . . .
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Managing to Change? | British Workplaces and the Future of Work | M. White (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2004 | Palgrave MacMillan UK | EAN 9781349519156 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Palgrave Macmillan, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, buchhande…l-buch[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. MICHAEL WHITE founded the Employment Studies Group at the Policy Studies Institute, University of Westminster, where he is now Emeritus Fellow. He is author of Against Unemployment (1991) and co-author of Restructuring the Employment Relationsh.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book presents new and authoritative evidence about change at the workplace, using it to cast light on recent debates about the future of work. The basic questions it poses are whether, and how, British workplaces are respondin…g to the challenge of change, and what are the implications of change both for managers and employees. Using up-to-date information from 2000 workplaces, it provides a realistic basis for envisaging the changes through the first decade of the 21st century. It is accessible to a wide audience of policy makers, managers, professionals, students and academics. 214 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book presents new and authoritative evidence about change at the workplace, using it to cast light on recent debates about the future of work. The basic questions it poses are whether, and how, British workplaces are responding to…the challenge of change, and what are the implications of change both for managers and employees. Using up-to-date information from 2000 workplaces, it provides a realistic basis for envisaging the changes through the first decade of the 21st century. It is accessible to a wide audience of policy makers, managers, professionals, students and academics.
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