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9781466645301 - Strategic Approaches for Human Capital Management and Development in a Turbulent Economy (10 risultati)
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Strategic Approaches for Human Capital Management and Development in a Turbulent Economy
Lingua: Inglese
Editore: Business Science Reference, 2013
ISBN 10: 146664530X ISBN 13: 9781466645301
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Strategic Approaches for Human Capital Management and Development in a Turbulent Economy (Advances in Human Resources Management and Organizational Development)
Lingua: Inglese
Editore: Business Science Reference, 2013
ISBN 10: 146664530X ISBN 13: 9781466645301
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Strategic Approaches for Human Capital Management and Development in a Turbulent Economy
Lingua: Inglese
Editore: Business Science Reference, 2013
ISBN 10: 146664530X ISBN 13: 9781466645301
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Strategic Approaches for Human Capital Management and Development in a Turbulent Economy
Lingua: Inglese
Editore: Business Science Reference, 2013
ISBN 10: 146664530X ISBN 13: 9781466645301
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Strategic Approaches for Human Capital Management and Development in a Turbulent Economy
Lingua: Inglese
Editore: Business Science Reference, 2013
ISBN 10: 146664530X ISBN 13: 9781466645301
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Strategic Approaches for Human Capital Management and Development in a Turbulent Economy
Lingua: Inglese
Editore: Business Science Reference, 2013
ISBN 10: 146664530X ISBN 13: 9781466645301
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 199,29
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Strategic Approaches for Human Capital Management and Development in a Turbulent Economy
Lingua: Inglese
Editore: Business Science Reference, 2013
ISBN 10: 146664530X ISBN 13: 9781466645301
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Strategic Approaches for Human Capital Management and Development in a Turbulent Economy
Lingua: Inglese
Editore: Business Science Reference, 2013
ISBN 10: 146664530X ISBN 13: 9781466645301
EUR 193,69
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Companies and organisations are increasingly more aware of the importance of people and their knowledge for dealing with economic scenarios as well as their relationships developed both inside and outside of the company. This examines the useful information.
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Strategic Approaches for Human Capital Management and Development in a Turbulent Economy
Lingua: Inglese
Editore: Business Science Reference, 2013
ISBN 10: 146664530X ISBN 13: 9781466645301
EUR 200,80
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Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Strategic Approaches for Human Capital Management and Development in a Turbulent Economy | Patricia Ordóñez de Pablos (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 2013 | Business Science Reference | EAN 9781466645301 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Strategic Approaches for Human Capital Management and Development in a Turbulent Economy
Lingua: Inglese
Editore: Business Science Reference, 2013
ISBN 10: 146664530X ISBN 13: 9781466645301
EUR 241,90
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Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Companies and organizations are increasingly more aware of the importance of people and their knowledge for dealing with economic scenarios as well as their relationships developed both inside and outside of the company. Strategic Approaches for Human Capital Management and Development in a Turbulent Economy examines the useful information developed by individuals presented within organizational structures, routines, and company policies. This book is an international platform for academics, researchers, lecturers, decision makers, and policy makers in order to enhance their understanding and collaboration in issues of knowledge management and human resource management.
