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Editore: Business Science Reference, 2019
ISBN 10: 152258398X ISBN 13: 9781522583981
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Editore: Business Science Reference, 2019
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Editore: Business Science Reference, 2019
ISBN 10: 152258398X ISBN 13: 9781522583981
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ISBN 10: 152258398X ISBN 13: 9781522583981
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ISBN 10: 152258398X ISBN 13: 9781522583981
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ISBN 10: 152258398X ISBN 13: 9781522583981
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Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextrnrnOrganizations have traditionally focused on competitive advantage strategies to improve their companies. However, new research points to the evaluation of employees thoughts and emotions in the workplace in order to help shape or.
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Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Emotion-Based Approaches to Personnel Management | Emerging Research and Opportunities | Sara Fazzin | Buch | Gebunden | Englisch | 2019 | Business Science Reference | EAN 9781522583981 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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ISBN 10: 152258398X ISBN 13: 9781522583981
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ISBN 10: 152258398X ISBN 13: 9781522583981
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
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ISBN 10: 152258398X ISBN 13: 9781522583981
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Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Organizations have traditionally focused on competitive advantage strategies to improve their companies. However, new research points to the evaluation of employees' thoughts and emotions in the workplace in order to help shape organizational culture in a way that could react, adapt, and evolve to external changes with speed and efficiency. Emotion-Based Approaches to Personnel Management: Emerging Research and Opportunities provides conceptual frameworks, analysis, and discussion of the issues concerning organizational behavior through the lens of organizational culture and emotions. The content within this publication examines diversity, consumer behavior, and emotional intelligence and is designed for managers, human resources officers, business professionals, academicians, students, and researchers.