9781591391906 - learning in action: a guide to putting the learning organization to work di garvin, david a. (31 risultati)
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Paperback. Condizione: Very Good. Learning in Action: A Guide to Putting the Learning Organization to Work This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been…well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Paperback. Condizione: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you ar…e not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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Paperback. Condizione: Brand New. 256 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Da: Book Grocer, Tullamarine, VIC, AustraliaBook Grocer
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Paperback. David A. Garvin, Harvard Business Review Press. Most managers today understand the value of building a learning organization. Their goal is to leverage knowledge and make it a key corporate asset, yet they remain uncertain about how best to get started. What they lack are guidelines and tools that transform abstract t…heory-the learning organization as an ideal-into hands-on implementation. For the first time in Learning in Action , David Garvin helps managers make the leap from theory to proven practice. Garvin argues that at the heart of organizational learning lies a set of processes that can be designed, deployed, and led. He starts by describing the basic steps in every learning process-acquiring, interpreting, and applying knowledge-then examines the critical challenges facing managers at each of these stages and the various ways the challenges can be met. Drawing on decades of scholarship and a wealth of examples from a wide range of fields, Garvin next introduces three modes of learning-intelligence gathering, experience, and experimentation-and shows how each mode is most effectively deployed. These approaches are brought to life in complete, richly detailed case studies of learning in action at organizations such as Xerox, L. L. Bean, the U. S. Army, and GE. The book concludes with a discussion of the leadership role that senior executives must play to make learning a day-to-day reality in their organizations. Paperback.
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Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno UnitoRia Christie Collections
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno UnitoTHE SAINT BOOKSTORE
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Lingua: Inglese
Editore: Harvard Business School Pr, Boston, Massachusetts, U.S.A., 2000
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- Prima edizione
Da: By The Lake Books, Burlington, ON, CanadaBy The Lake Books
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Soft cover. Condizione: Fine. 1st Edition. Covers have very slight wear.
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Da: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, U.S.A.BennettBooksLtd
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paperback. Condizione: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title.
Lingua: Inglese
Editore: McGraw-Hill Professional|Harvard Business School Press, 2003
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Da: moluna, Greven, Germaniamoluna
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Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. Most managers understand the value of building a learning organization. Their goal is to leverage knowledge and make it a key corporate asset, yet they remain uncertain about how best to get started. This work introduces three modes of learning - intelligen.
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Da: The Book Spot, Sioux Falls, MN, U.S.A.The Book Spot
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