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9781606490747 - Conversations About Job Performance: A Communication Perspective on the Appraisal Process di Gordon, Michael E. (26 risultati)
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Conversations About Job Performance: A Communication Perspective on the Appraisal Process
Lingua: Inglese
Editore: Business Expert Press (edition ), 2011
ISBN 10: 1606490745 ISBN 13: 9781606490747
Da: BooksRun, Philadelphia, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Very Good. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Conversations About Job Performance: A Communication Perspective on the Appraisal Process
Lingua: Inglese
Editore: Business Expert Press (edition ), 2011
ISBN 10: 1606490745 ISBN 13: 9781606490747
Da: BooksRun, Philadelphia, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Very Good. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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Conversations About Job Performance: A Communication Perspective on the Appraisal Process
Lingua: Inglese
Editore: Business Expert Press (edition ), 2011
ISBN 10: 1606490745 ISBN 13: 9781606490747
Da: BooksRun, Philadelphia, PA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: New. The item is brand new, never used or read. It's in perfect condition and may include supplements and/or access codes or come shrink-wrapped.
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Conversations About Job Performance: A Communication Perspective on the Appraisal Process
Da: suffolkbooks, Center moriches, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
paperback. Condizione: Very Good. Fast Shipping - Safe and Secure 7 days a week!
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Conversations About Job Performance: A Communication Perspective on the Appraisal Process
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 19,67
Spedizione gratuita
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Conversations About Job Performance : A Communication Perspective on the Appraisal Process
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 21,39
Spedizione EUR 2,29
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Conversations About Job Performance: A Communication Perspective on the Appraisal Process
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 23,42
Spedizione EUR 4,82
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Conversations About Job Performance : A Communication Perspective on the Appraisal Process
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 26,97
Spedizione EUR 2,29
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Conversations About Job Performance: A Communication Perspective on the Appraisal Process
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 29,42
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. Organizational appraisals systems are often ineffective and result in unnecessary spending on the part of a company and unnecessary anxiety on the part of employees. Written for practitioners and advanced students, this book presents an alternative approach to the performance appraisal process that focuses on communication rather than evaluation. In this communication-centered approach to performance, the appraisal process is designed to facilitate meaningful and open interaction between employees and their supervisors.
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Conversations About Job Performance: A Communication Perspective on the Appraisal Process (eng)
Da: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Valutazione del venditore 3 su 5 stelle
EUR 22,85
Spedizione EUR 5,50
Spedito da Italia a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: new.
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Conversations About Job Performance
Da: Basi6 International, Irving, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
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Conversations about Job Performance
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 27,43
Spedizione EUR 7,53
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 265.
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Conversations About Job Performance A Communication Perspective on the Appraisal Process
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 23,99
Spedizione EUR 11,58
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 265 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Conversations About Job Performance
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 24,93
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Organizational appraisals systems are often ineffective and result in unnecessary spending on the part of a company and unnecessary anxiety on the part of employees. Suitable for practitioners and advanced students, this book presents an alternative approach to the performance appraisal process that focuses on communication rather than evaluation. Num Pages: 265 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2; KJU. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 231 x 154 x 16. Weight in Grams: 392. . 2012. Paperback. . . . .
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Conversations About Job Performance
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 31,06
Spedizione EUR 9,11
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Organizational appraisals systems are often ineffective and result in unnecessary spending on the part of a company and unnecessary anxiety on the part of employees. Suitable for practitioners and advanced students, this book presents an alternative approach to the performance appraisal process that focuses on communication rather than evaluation. Num Pages: 265 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2; KJU. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 231 x 154 x 16. Weight in Grams: 392. . 2012. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Conversations About Job Performance : A Communication Perspective on the Appraisal Process
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 23,41
Spedizione EUR 17,37
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Conversations About Job Performance: A Communication Perspective on the Appraisal Process
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 27,60
Spedizione EUR 13,87
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Conversations about Job Performance
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 265.
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Conversations About Job Performance : A Communication Perspective on the Appraisal Process
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 27,64
Spedizione EUR 17,37
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Conversations About Job Performance: A Communication Perspective on the Appraisal Process
Da: Rarewaves.com UK, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 26,47
Spedizione EUR 75,26
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. Organizational appraisals systems are often ineffective and result in unnecessary spending on the part of a company and unnecessary anxiety on the part of employees. Written for practitioners and advanced students, this book presents an alternative approach to the performance appraisal process that focuses on communication rather than evaluation. In this communication-centered approach to performance, the appraisal process is designed to facilitate meaningful and open interaction between employees and their supervisors.
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Conversations About Job Performance A Communication Perspective on the Appraisal Process
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 21,21
Spedizione EUR 11,58
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 265 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock. This item is printed on demand.
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Conversations About Job Performance
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 22,58
Spedizione EUR 17,41
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Conversations about Job Performance
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 35,27
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND pp. 265.
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Conversations About Job Performance
Lingua: Inglese
Editore: McGraw-Hill Professional|Business Expert Press, 2012
ISBN 10: 1606490745 ISBN 13: 9781606490747
EUR 31,43
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloKartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Organizational appraisals systems are often ineffective and result in unnecessary spending on the part of a company and unnecessary anxiety on the part of employees. Suitable for practitioners and advanced students, this book presents an alternative approac.
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EUR 37,39
Spedizione EUR 62,05
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Organizational appraisals systems are often ineffective and result in unnecessary spending on the part of a company and unnecessary anxiety on the part of employees. Written for practitioners and advanced students, this book presents an alternative approach to the performance appraisal process that focuses on communication rather than evaluation. In this communication-centered approach to performance, the appraisal process is designed to facilitate meaningful and open interaction between employees and their supervisors.
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EUR 32,65
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Conversations About Job Performance | A Communication Perspective on the Appraisal Process | Michael E. Gordon (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2012 | Business Expert Press | EAN 9781606490747 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
