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9781782545972 - Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships di Andersen, Niels Akerstrom (14 risultati)
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 24,84
Spedizione EUR 7,50
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 288.
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 288.
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Da: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 21,90
Spedizione EUR 12,28
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 25,45
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 288.
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Lingua: Inglese
Editore: Edward Elgar Publishing Ltd, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Da: WYEMART LIMITED, HEREFORD, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 23,32
Spedizione EUR 13,85
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrellopaperback. Condizione: Good.
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Managing Intensity And Play At Work: Transient Relationships
Da: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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MANAGING INTENSITY AND PLAY AT WORK: TRANSIENT RELATIONSHIPS
Da: Basi6 International, Irving, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Brand New. New. US edition. Expediting shipping for all USA and Europe orders excluding PO Box. Excellent Customer Service.
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Managing Intensity and Play at Work
Lingua: Inglese
Editore: Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 40,59
Spedizione gratuita
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. What does it mean to organize when the only established premise is that everything is transient? How is it possible for an organization to manage expectations based on the expectation of the unexpected?In this thought-provoking book Niels Åkerstrøm Andersen uses a unique combination of deconstruction, systems theory and discourse theory to critically discuss topics such as the management of feelings, partnerships as second order promises, and work-life balance as an immune defense against over-socialized employees. He assesses the parallels between layoffs in intimate organizations and modern professional divorce discourses, and explores the dichotomy of double-bounded management commanding both 'do as I say' and 'be autonomous'. In so doing, Professor Andersen encourages the reader to look at relationships in the workplace in new ways.This unique book will prove invaluable for academics and students of human resource management, organizational behavior and critical management studies.
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Managing Intensity and Play at Work
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 37,73
Spedizione EUR 4,80
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Managing Intensity and Play at Work Transient Relationships
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 38,43
Spedizione EUR 11,54
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. reprint edition. 280 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Lingua: Inglese
Editore: Edward Elgar Publishing Ltd, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 40,65
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. 2015. Reprint. Paperback. . . . . .
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Lingua: Inglese
Editore: Edward Elgar Publishing Ltd, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New. 2015. Reprint. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Managing Intensity and Play at Work: Transient Relationships
Lingua: Inglese
Editore: Edward Elgar Publishing Ltd, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 41,88
Spedizione EUR 18,47
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Managing Intensity and Play at Work
Lingua: Inglese
Editore: Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2015
ISBN 10: 1782545972 ISBN 13: 9781782545972
Da: Rarewaves.com UK, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 37,37
Spedizione EUR 75,00
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. What does it mean to organize when the only established premise is that everything is transient? How is it possible for an organization to manage expectations based on the expectation of the unexpected?In this thought-provoking book Niels Åkerstrøm Andersen uses a unique combination of deconstruction, systems theory and discourse theory to critically discuss topics such as the management of feelings, partnerships as second order promises, and work-life balance as an immune defense against over-socialized employees. He assesses the parallels between layoffs in intimate organizations and modern professional divorce discourses, and explores the dichotomy of double-bounded management commanding both 'do as I say' and 'be autonomous'. In so doing, Professor Andersen encourages the reader to look at relationships in the workplace in new ways.This unique book will prove invaluable for academics and students of human resource management, organizational behavior and critical management studies.
