9781786353603 - research in organizational change and development (24) (15 risultati)
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 1 di 5 - Research in Organizational Change and Development
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Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 1 di 5 - Research in Organizational Change and Development
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Serie: Libro 1 di 5 - Research in Organizational Change and Development
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Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 1 di 5 - Research in Organizational Change and Development
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Serie: Libro 1 di 5 - Research in Organizational Change and Development
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Editore: Emerald Publishing Limited, GB, 2016
Serie: Libro 1 di 5 - Research in Organizational Change and Development
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Hardback. Condizione: New. Highlights include a reflection on forty years of collaboration and provides an inside perspective on collegial partnerships; the first recipients of the Pasmore-Woodman Award (AOM 2015) consider personal recollections as well as general principles about successful academic partnerships; one of the fir…st women in the field provides a perspective on the interdependence of research and practice through a gender lens; while reflecting on the role of women in ODC across a fifty-year time period; strategies for managing changes in the research question when conducting field-based action research advances our understanding of evidence-based practice through the application of theory; Dialogic OD, a relatively new perspective in the field, is explored by discussing a case in which 'social space' serves as 'transitional space' and the ODC practitioner is provided a theoretically informed set of principles that can be applied and evaluated across contexts; the nature and role of organization identity shades new insights about the potential impact of organization development work on company culture and effectiveness; the challenges of integrating business strategy and organization development in the fast changing newspaper industry.
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Editore: Emerald Publishing Limited, GB, 2016
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Hardback. Condizione: New. Highlights include a reflection on forty years of collaboration and provides an inside perspective on collegial partnerships; the first recipients of the Pasmore-Woodman Award (AOM 2015) consider personal recollections as well as general principles about successful academic partnerships; one of the fir…st women in the field provides a perspective on the interdependence of research and practice through a gender lens; while reflecting on the role of women in ODC across a fifty-year time period; strategies for managing changes in the research question when conducting field-based action research advances our understanding of evidence-based practice through the application of theory; Dialogic OD, a relatively new perspective in the field, is explored by discussing a case in which 'social space' serves as 'transitional space' and the ODC practitioner is provided a theoretically informed set of principles that can be applied and evaluated across contexts; the nature and role of organization identity shades new insights about the potential impact of organization development work on company culture and effectiveness; the challenges of integrating business strategy and organization development in the fast changing newspaper industry.
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Editore: Emerald Group Pub Ltd, 2016
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Volume twenty-four of Research in Organizational Change and Development continues the tradition of providing a platform for scholars, practitioners, and scholar-practitioners to share new thought provoking, research-…based insights. Collaboration of various .
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Buch. Condizione: Neu. Research in Organizational Change and Development | Debra A. Noumair (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2016 | Emerald Group Publishing Limited | EAN 9781786353603 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: prei…gu Print on Demand.
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Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Volume twenty-four of Research in Organizational Change and Development continues the tradition of providing a platform for scholars, practitioners, and scholar-practitioners to share new thought provoking, research-based insights. Collaborati…on of various kinds is an underlying theme of the manuscripts in this volume.
