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9781786353603 - Research in Organizational Change and Development (24) (15 risultati)
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 di 5: Research in Organizational Change and DevelopmentLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786353601 ISBN 13: 9781786353603
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 163,47
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 di 5: Research in Organizational Change and DevelopmentLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786353601 ISBN 13: 9781786353603
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 di 5: Research in Organizational Change and DevelopmentLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786353601 ISBN 13: 9781786353603
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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EUR 179,62
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 di 5: Research in Organizational Change and DevelopmentLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786353601 ISBN 13: 9781786353603
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 179,78
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 di 5: Research in Organizational Change and DevelopmentLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786353601 ISBN 13: 9781786353603
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 180,64
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 di 5: Research in Organizational Change and DevelopmentLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, GB, 2016
ISBN 10: 1786353601 ISBN 13: 9781786353603
EUR 210,09
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Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. Highlights include a reflection on forty years of collaboration and provides an inside perspective on collegial partnerships; the first recipients of the Pasmore-Woodman Award (AOM 2015) consider personal recollections as well as general principles about successful academic partnerships; one of the first women in the field provides a perspective on the interdependence of research and practice through a gender lens; while reflecting on the role of women in ODC across a fifty-year time period; strategies for managing changes in the research question when conducting field-based action research advances our understanding of evidence-based practice through the application of theory; Dialogic OD, a relatively new perspective in the field, is explored by discussing a case in which 'social space' serves as 'transitional space' and the ODC practitioner is provided a theoretically informed set of principles that can be applied and evaluated across contexts; the nature and role of organization identity shades new insights about the potential impact of organization development work on company culture and effectiveness; the challenges of integrating business strategy and organization development in the fast changing newspaper industry.
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 di 5: Research in Organizational Change and DevelopmentLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, GB, 2016
ISBN 10: 1786353601 ISBN 13: 9781786353603
Da: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 214,60
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Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. Highlights include a reflection on forty years of collaboration and provides an inside perspective on collegial partnerships; the first recipients of the Pasmore-Woodman Award (AOM 2015) consider personal recollections as well as general principles about successful academic partnerships; one of the first women in the field provides a perspective on the interdependence of research and practice through a gender lens; while reflecting on the role of women in ODC across a fifty-year time period; strategies for managing changes in the research question when conducting field-based action research advances our understanding of evidence-based practice through the application of theory; Dialogic OD, a relatively new perspective in the field, is explored by discussing a case in which 'social space' serves as 'transitional space' and the ODC practitioner is provided a theoretically informed set of principles that can be applied and evaluated across contexts; the nature and role of organization identity shades new insights about the potential impact of organization development work on company culture and effectiveness; the challenges of integrating business strategy and organization development in the fast changing newspaper industry.
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Research in Organizational Change and Development: Vol 24
Libro 1 di 5: Research in Organizational Change and DevelopmentDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 400 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 di 5: Research in Organizational Change and DevelopmentLingua: Inglese
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786353601 ISBN 13: 9781786353603
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 169,96
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 di 5: Research in Organizational Change and DevelopmentLingua: Inglese
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786353601 ISBN 13: 9781786353603
EUR 224,78
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Volume twenty-four of Research in Organizational Change and Development continues the tradition of providing a platform for scholars, practitioners, and scholar-practitioners to share new thought provoking, research-based insights. Collaboration of various .
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 di 5: Research in Organizational Change and DevelopmentLingua: Inglese
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786353601 ISBN 13: 9781786353603
EUR 233,00
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Research in Organizational Change and Development | Debra A. Noumair (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2016 | Emerald Group Publishing Limited | EAN 9781786353603 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Research in Organizational Change and Development: 24 (Research in Organizational Change & Development)
Libro 1 di 5: Research in Organizational Change and DevelopmentLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786353601 ISBN 13: 9781786353603
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. Print on Demand pp. 400.
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Research in Organizational Change and Development: 24 (Research in Organizational Change & Development)
Libro 1 di 5: Research in Organizational Change and DevelopmentLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786353601 ISBN 13: 9781786353603
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
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Research in Organizational Change and Development: 24 (Research in Organizational Change & Development)
Libro 1 di 5: Research in Organizational Change and DevelopmentLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786353601 ISBN 13: 9781786353603
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 342,48
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Research in Organizational Change and Development
Libro 1 di 5: Research in Organizational Change and DevelopmentLingua: Inglese
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786353601 ISBN 13: 9781786353603
EUR 307,65
Spedizione EUR 62,80
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Volume twenty-four of Research in Organizational Change and Development continues the tradition of providing a platform for scholars, practitioners, and scholar-practitioners to share new thought provoking, research-based insights. Collaboration of various kinds is an underlying theme of the manuscripts in this volume.
