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9781806867028 - Merit Pay: A Strategic Approach to Linking Pay to Performance di Williams, Steven E.; Werner, Jon M.; Heneman, Robert L. (13 risultati)
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Paese del venditore
Valutazione venditore
-
Merit Pay
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1806867028 ISBN 13: 9781806867028
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 127,12
Spedizione EUR 6,78
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloHRD. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
-
Merit Pay
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1806867028 ISBN 13: 9781806867028
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 135,57
Spedizione EUR 2,29
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Merit Pay
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1806867028 ISBN 13: 9781806867028
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 139,69
Spedizione EUR 2,29
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Merit Pay: A Strategic Approach to Linking Pay to Performance
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1806867028 ISBN 13: 9781806867028
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 138,41
Spedizione EUR 7,51
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Merit Pay
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1806867028 ISBN 13: 9781806867028
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 127,11
Spedizione EUR 17,34
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
-
Merit Pay: A Strategic Approach to Linking Pay to Performance
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1806867028 ISBN 13: 9781806867028
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 138,62
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Merit Pay: A Strategic Approach to Linking Pay to Performance
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1806867028 ISBN 13: 9781806867028
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New.
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Merit Pay
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1806867028 ISBN 13: 9781806867028
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 139,06
Spedizione EUR 17,34
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Merit Pay A Strategic Approach to Linking Pay to Performance
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1806867028 ISBN 13: 9781806867028
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 146,53
Spedizione EUR 14,45
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 392 pages. 6.14x2.00x9.21 inches. In Stock.
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Merit Pay: A Strategic Approach to Linking Pay to Performance
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1806867028 ISBN 13: 9781806867028
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 151,15
Spedizione EUR 18,51
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Merit Pay: A Strategic Approach to Linking Pay to Performance
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1806867028 ISBN 13: 9781806867028
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 175,57
Spedizione EUR 9,13
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Merit Pay A Strategic Approach to Linking Pay to Performance
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2026
ISBN 10: 1806867028 ISBN 13: 9781806867028
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 192,72
Spedizione EUR 14,45
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 392 pages. 6.14x2.00x9.21 inches. In Stock.
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Merit Pay (Hardcover)
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, Bingley, 2026
ISBN 10: 1806867028 ISBN 13: 9781806867028
Da: CitiRetail, Stevenage, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 150,00
Spedizione EUR 42,77
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: new. Hardcover. The world of work has changed considerably since the second edition of Merit Pay was published. Advances in technology, changes in job design, alternate forms of work processes, and differences in workforce demographics form many of these changes. In addition, compensation (in general) and merit pay (in particular) also have experienced changes based on these trends and events. The third edition addresses how these occurrences have introduced new theory and research impacting merit pay plans.While much has changed in the compensation world since the second edition, merit pay remains popular with perhaps as many as 90% of U.S. firms using it despite its controversial nature. The timeliness of this edition could not be better, occurring on the heels of major events and trends. Readers will benefit from over 230 new references added to the third edition. Moreover, this edition provides study questions and case studies to increase understanding of concepts, principles, and applications. Finally, in selected areas of the book, we added a new feature - current events in merit pay. These events explore innovative and often provocative subjects, aiming to leave readers with meaningful ideas to reflect upon.Merit Pay is essential reading for undergraduate and graduate students studying compensation administration, as well as professionals working in pay administration, human resource management, industrial and organizational psychology, and labor economics. Merit Pay is essential reading for undergraduate and graduate students studying compensation administration, as well as professionals working in pay administration, human resource management, industrial and organizational psychology, and labor economics. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
