9781848722774 - flow at work: measurement and implications (18 risultati)
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Editore: Routledge 2016
Serie: Current Issues in Work and Organizational Psychology, Libro 7 di 10. Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Editore: Routledge 2017
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Editore: Routledge 2017
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Editore: Taylor & Francis Group 2017
Serie: Current Issues in Work and Organizational Psychology, Libro 7 di 10. Libro 7 di 10 - Current Issues in Work and Organizational Psychology
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Editore: Psychology Pr 2017
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Condizione: New. Editor(s): Bakker, Arnold B.; Delle Fave, Antonella; Fullagar, Clive J. Num Pages: 206 pages, 9 black & white tables, 11 black & white line drawings. BIC Classification: JMJ; MMJT. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . . Hardback. . . . . Books ship from… the US and Ireland.
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Clive Fullagar is a professor at Kansas State University, USA. His research interests started out by developing a psychological model of commitment to, and participation in, labor organizations. More recently his res…earch interests have .
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Buch. Condizione: Neu. Flow at Work | Measurement and Implications | Clive Fullagar (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2017 | Routledge | EAN 9781848722774 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Featuring contributions from some of the most active researchers in the field, Flow at Work: Measurement and Implications is an important book in an emerging field of study. The concept of flow has enormous implications for organizations as we…ll as the individual, and this volume will be of interest to all students and researchers in Organizational / Occupational Psychology and Positive Psychology, as well as practitioners and consultants with an interest in employee motivation and well-being.
