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9781977226952 - THRIVE²: Living and Leading a Win-Win-Win Organizational Culture di George, Janice McLaughlin (9 risultati)
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Thrive : Living and Leading a Win-Win-Win Organizational Culture
Da: Bookmonger.Ltd, HILLSIDE, NJ, U.S.A.
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paperback. Condizione: Very Good. Crease on cover and a few pages*.
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Thrive²: Living and Leading a Win-Win-Win Organizational Culture
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 25,80
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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THRIVE�: Living and Leading a Win-Win-Win Organizational Culture
Lingua: Inglese
Editore: Outskirts Press 2020-12-21, 2020
ISBN 10: 1977226957 ISBN 13: 9781977226952
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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THRIVE
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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THRIVE
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Thrive(2): Living and Leading a Win-Win-Win Organizational Culture
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. KlappentextImagine an organization that yields optimum results. Imagine a role wherein you use all your skills and experience to realize a shared vision and mutual goals. Imagine an environment of work-life harmony, respect, ethical beha.
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Imagine an organization that yields optimum results. Imagine a role wherein you use all your skills and experience to realize a shared vision and mutual goals. Imagine an environment of work-life harmony, respect, ethical behavior, trust, equity, and appreciation. Imagine looking forward to Mondays, enjoying a thriving, healthy culture of collaboration, innovation, and continuous learning. All this is possible with a thriving organizational culture. THRIVE provides the vision and framework for this win-win-win culture. It describes the ideal organizational character and performance and explains how to make it a reality. Th is book will help you:¿ Understand the value and benefits of a thriving organizational culture¿ Visualize a thriving organizational culture and its multi-dimensional components¿ Realize the THRIVE culture through personal assessment, commitment, action, and mutual accountabilityApplying the principles of THRIVE will help you live, lead, and influence others to thrive regardless of your title or position. You will be able to create or enhance your cultural vision as THRIVE informs and inspires you to thrive to win. 'THRIVE : Living and Leading a Win-Win-Win Organizational Culture is relevant to anyone who wants to establish a healthy, inclusive, and thriving culture focused on the betterment of their organization. If you are committed to continuous improvement and leading or working in an environment comprised of stellar leaders with strong character, integrity, and courage, then THRIVE : Living and Leading a Win-Win-Win Culture is the book for you.' ~Tujuanna B. Williams, Founder and CEO, Tujuanna Williams Consulting, LLC Former VP and Chief Diversity & Inclusion Officer, Freddie Mac & Fannie Mae.
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EUR 31,20
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. THRIVE² | Living and Leading a Win-Win-Win Organizational Culture | Janice McLaughlin George | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2020 | Outskirts Press | EAN 9781977226952 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
