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9783031435621 - Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal di Manuti, Amelia; De Palma, Pasquale Davide (12 risultati)
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Valutazione venditore
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 48,32
Spedizione EUR 13,86
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 54,61
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. 2023. Hardcover. . . . . .
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 66,78
Spedizione EUR 9,04
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. 2023. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. 2nd ed. 2023 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 77,59
Spedizione EUR 11,57
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 2nd edition. 132 pages. 8.50x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Digital HR
Lingua: Inglese
Editore: Springer International Publishing, 2023
ISBN 10: 3031435621 ISBN 13: 9783031435621
EUR 48,74
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloGebunden. Condizione: New.
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Digital HR : A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Lingua: Inglese
Editore: Springer International Publishing, 2023
ISBN 10: 3031435621 ISBN 13: 9783031435621
EUR 53,49
Spedizione EUR 61,59
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book draws on recent debate surrounding the emergence of cognitive intelligence in organizations, exploring the redefinition of the labor market and consequently, employment. Now in its second edition, it has been re-conceivedto reflect the huge transformation experienced by organizations and individuals following the COVID-19 pandemic, which has changed our understanding of the meaning of working and has reshaped HRM and its function within organizations.With a particular focus on Human Resource Management (HRM), the authors analyse the socio-cultural transformation oftraditional practices and methodologies that are occurring in the workforce.Digital HRpresents detailed case studies and interviews with HR managers of large multinational companies, providing comprehensive empirical evidence for academics and students interested in the development of HRM in today's digital landscape. The book will also be valuable to practitioners and managers looking to adapt the role of HR in their own companies or organizations.
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Digital HR (eng)
Da: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Valutazione del venditore 3 su 5 stelle
EUR 46,22
Spedizione EUR 5,50
Spedito da Italia a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: new. Questo è un articolo print on demand.
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Digital HR
Lingua: Inglese
Editore: Springer International Publishing Dez 2023, 2023
ISBN 10: 3031435621 ISBN 13: 9783031435621
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 53,49
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book draws on recent debate surrounding the emergence of cognitive intelligence in organizations, exploring the redefinition of the labor market and consequently, employment. Now in its second edition, it has been re-conceivedto reflect the huge transformation experienced by organizations and individuals following the COVID-19 pandemic, which has changed our understanding of the meaning of working and has reshaped HRM and its function within organizations.With a particular focus on Human Resource Management (HRM), the authors analyse the socio-cultural transformation oftraditional practices and methodologies that are occurring in the workforce.Digital HRpresents detailed case studies and interviews with HR managers of large multinational companies, providing comprehensive empirical evidence for academics and students interested in the development of HRM in today's digital landscape. The book will also be valuable to practitioners and managers looking to adapt the role of HR in their own companies or organizations. 152 pp. Englisch.
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 74,89
Spedizione EUR 7,52
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand.
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Digital HR: A Critical Management Approach to the Digitalization of Organizations in the New Normal
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 70,43
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND.
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Digital HR
Lingua: Inglese
Editore: Springer International Publishing Dez 2023, 2023
ISBN 10: 3031435621 ISBN 13: 9783031435621
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 53,49
Spedizione EUR 60,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book draws on recent debate surrounding the emergence of cognitive intelligence in organizations, exploring the redefinition of the labor market and consequently, employment. Now in its second edition, it has been re-conceived to reflect the huge transformation experienced by organizations and individuals following the COVID-19 pandemic, which has changed our understanding of the meaning of working and has reshaped HRM and its function within organizations.With a particular focus on Human Resource Management (HRM), the authors analyse the socio-cultural transformation of traditional practices and methodologies that are occurring in the workforce. Digital HR presents detailed case studies and interviews with HR managers of large multinational companies, providing comprehensive empirical evidence for academics and students interested in the development of HRM in today's digital landscape. The book will also be valuable to practitioners and managers looking to adapt the role of HR in their own companies or organizations.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 152 pp. Englisch.
