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9783031674075 - Reading an Unknown Organization: Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments With the 3-p-model Mindset (15 risultati)
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Reading an Unknown Organization: Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments with the 3-P-Model Mindset (Future of Business and Finance)
Da: Books From California, Simi Valley, CA, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
hardcover. Condizione: Very Good.
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Reading an Unknown Organization: Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments with the 3-P-Model Mindset (Future of Business and Finance)
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 115,67
Spedizione EUR 13,89
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Reading an Unknown Organization : Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments With the 3-p-model Mindset
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Reading an Unknown Organization : Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments With the 3-p-model Mindset
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 115,66
Spedizione EUR 17,39
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Reading an Unknown Organization : Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments With the 3-p-model Mindset
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Reading an Unknown Organization
Lingua: Inglese
Editore: Springer, Springer Okt 2024, 2024
ISBN 10: 3031674073 ISBN 13: 9783031674075
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 117,69
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Neuware -This book focuses on 'Organizational Intelligence' and its connection to the Three-Pillar Model, a framework developed by a global community of over 60 professionals from various sectors and published by Springer Nature. The model centers on three vital pillars for navigating the volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) world of organizational design and leadership: Sustainable Purpose, Travelling Organization, and Connectivity.At its core, the book features interviews with executive leaders, including those in the C-Suite, who have recently assumed new roles in new organizations or have done so in their careers. The interviews are diverse and anonymized to encourage candid responses. The book explores how these leaders quickly gain a comprehensive understanding of their organizations, with a focus on coping with change, transformation, sustainability, and UN SDG coverage.Offering real case study-based guidance, the book does not seek to provide a one-size-fits-all methodology but instead encourages readers to tailor its insights to their unique circumstances. It is a valuable resource for mentoring and coaching purposes. 272 pp. Englisch.
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Reading an Unknown Organization : Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments With the 3-p-model Mindset
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 128,85
Spedizione EUR 17,39
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Reading an Unknown Organization: Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments with the 3-P-Model Mindset
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New.
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Reading an Unknown Organization: Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments With the 3-p-model Mindset
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 167,99
Spedizione EUR 14,49
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 270 pages. 9.25x6.10x9.21 inches. In Stock.
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EUR 122,12
Spedizione EUR 62,88
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book focuses on 'Organizational Intelligence' and its connection to the Three-Pillar Model, a framework developed by a global community of over 60 professionals from various sectors and published by Springer Nature. The model centers on three vital pillars for navigating the volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) world of organizational design and leadership: Sustainable Purpose, Travelling Organization, and Connectivity.At its core, the book features interviews with executive leaders, including those in the C-Suite, who have recently assumed new roles in new organizations or have done so in their careers. The interviews are diverse and anonymized to encourage candid responses. The book explores how these leaders quickly gain a comprehensive understanding of their organizations, with a focus on coping with change, transformation, sustainability, and UN SDG coverage.Offering real case study-based guidance, the book does not seek to provide a one-size-fits-all methodology but instead encourages readers to tailor its insights to their unique circumstances. It is a valuable resource for mentoring and coaching purposes.
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Reading an Unknown Organization (eng)
Da: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Valutazione del venditore 3 su 5 stelle
EUR 94,25
Spedizione EUR 6,80
Spedito da Italia a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: new. Questo è un articolo print on demand.
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Reading an Unknown Organization
Lingua: Inglese
Editore: Springer, Berlin|Springer Nature Switzerland|Springer, 2025
ISBN 10: 3031674073 ISBN 13: 9783031674075
EUR 98,54
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This book focuses on Organizational Intelligence and its connection to the Three-Pillar Model, a framework developed by a global community of over 60 professionals from various sectors and published by Springer Nature. The model centers on three vital .
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Reading an Unknown Organization: Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments with the 3-P-Model Mindset
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 163,23
Spedizione EUR 7,53
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand.
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Reading an Unknown Organization: Leaders in New Roles Thriving in Challenging Environments with the 3-P-Model Mindset
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 164,53
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND.
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Reading an Unknown Organization
Lingua: Inglese
Editore: Springer, Springer Okt 2024, 2024
ISBN 10: 3031674073 ISBN 13: 9783031674075
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 117,69
Spedizione EUR 60,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book focuses on 'Organizational Intelligence' and its connection to the Three-Pillar Model, a framework developed by a global community of over 60 professionals from various sectors and published by Springer Nature. The model centers on three vital pillars for navigating the volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) world of organizational design and leadership: Sustainable Purpose, Travelling Organization, and Connectivity.At its core, the book features interviews with executive leaders, including those in the C-Suite, who have recently assumed new roles in new organizations or have done so in their careers. The interviews are diverse and anonymized to encourage candid responses. The book explores how these leaders quickly gain a comprehensive understanding of their organizations, with a focus on coping with change, transformation, sustainability, and UN SDG coverage.Offering real case study-based guidance, the book does not seek to provide a one-size-fits-all methodology but instead encourages readers to tailor its insights to their unique circumstances. It is a valuable resource for mentoring and coaching purposes.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 272 pp. Englisch.
