Isbn: 9783409132961 - personalentwicklung und strategisches management: eine systemtheoretische analyse: 200 (15 risultati)

Broschiert. Condizione: Gut. 251 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber und kann entsprechende Merkmale aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 370.

Softcover. Condizione: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 1996. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Edition 1996. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.…

Condizione: New. In English.

PF. Condizione: New.

Condizione: New. Gabriele Rother setzt sich mit der theoretischen Integration der Personalentwicklung in die allgemeine Strategische Planung auseinander. Auf Basis der Systemtheorie Luhmannscher Pragung wird anhand ausgewahlter Kriterien eine theoretische "Passung" hergestellt und eine strategisch orientierte Personalentwicklung ausgestaltet." Series: Neue Betriebswirtschaftliche Forschung (NBF). Num Pages: 267 pages, black & white illustrations, bibliography. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 14. Weight in Grams: 357. . 1996. Paperback. . . . .…

Condizione: Sehr gut - gebraucht. Taschenbuch 272 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag Zustand: 2, Sehr gut - gebraucht, Taschenbuch Gabler Verlag , 35065 272 S. , Personalentwicklung und Strategisches Management: Eine systemtheoretische Analyse (neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf), Band 200), Rother, Gabriele. …

251 ISBN: 3409132961 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 340 Gr.-8° (22 - 25 cm), Broschiert; Zustand: 2-3, Altersentsprechend, Gebrauchtspuren, leicht berieben, leicht angestaubt, sonst gutes Exemplar; neue betriebswirtschaftliche Forschung 197.

Condizione: New. Gabriele Rother setzt sich mit der theoretischen Integration der Personalentwicklung in die allgemeine Strategische Planung auseinander. Auf Basis der Systemtheorie Luhmannscher Pragung wird anhand ausgewahlter Kriterien eine theoretische "Passung" hergestellt und eine strategisch orientierte Personalentwicklung ausgestaltet." Series: Neue Betriebswirtschaftliche Forschung (NBF). Num Pages: 267 pages, black & white illustrations, bibliography. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 14. Weight in Grams: 357. . 1996. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Gabriele Rother setzt sich mit der theoretischen Integration der Personalentwicklung in die allgemeine Strategische Planung auseinander. Auf Basis der Systemtheorie Luhmannscher Prägung wird anhand ausgewählter Kriterien eine theoretische 'Passung' hergestellt und eine strategisch orientierte Personalentwicklung ausgestaltet.…

Paperback. Condizione: Gut. 251 S. Sehr guter Zustand Mit Widmung der Autorin. ha1064670 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.

Softcover. Condizione: gut. 1996. Personalentwicklung und Strategisches Management: Eine systemtheoretische Analyse (neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf), 200, Band 2 In deutscher Sprache. pages.

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Gabriele Rother setzt sich mit der theoretischen Integration der Personalentwicklung in die allgemeine Strategische Planung auseinander. Auf Basis der Systemtheorie Luhmannscher Prägung wird anhand ausgewählter Kriterien eine theoretische 'Passung' hergestellt und eine strategisch orientierte Personalentwicklung ausgestaltet. 251 pp. Deutsch.…

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Integration der Personalplanung in die UnternehmensstrategieIntegration der Personalplanung in die UnternehmensstrategieDr. Gabriele Rother ist Habilitandin bei Professor Dr. Becker im Fachgebiet Organisation und Personalwirtschaft der Univer.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -1 Strategisch orientierte Personalentwicklung im Spannungsfeld zwischen Individuum und Organisation.- 1.1 Ziel der Arbeit.- 1.2 Erkenntnistheoretische Ausgangsposition.- 1.3 Gang der Analyse.- 2 Systemtheoretische Grundlagen zur Analyse der Anschlußfähigkeit von Personalentwicklung an das Strategische Management.- 2.1 Soziale und psychische Systeme.- 2.2 Entwicklungsschritte zu einer Theorie sozialer Systeme.- 2.3 Systemeigenschaften sozialer und psychischer Systeme.- 2.4 Steuerung sozialer Systeme.- 3 Strategisches Management als Bezugsrahmen der Personalentwicklung.- 3.1 Begriff.- 3.2 Prozeßorientierte Perspektive.- 3.3 Inhaltsorientierte Perspektive.- 3.4 Management in Abhängigkeit von der zugrundeliegenden Systembeschreibung.- 4 Lerntheorien als theoretische Basis einer strategisch orientierten Personalentwicklung.- 4.1 Individuale Lerntheorien.- 4.2 Soziale Lerntheorie.- 4.3 Organisationale Lerntheorien.- 5 Personalentwicklung im Kontext des integrativen Strategischen Managements.- 5.1 Personalentwicklung in der Literatur.- 5.2 Anschlußfähigkeit der Personalentwicklung.- 5.3 Systemreferenzen einer systemischen Personalentwicklung für ein integratives Strategisches Management.- 6 Ausblick.- 6.1 Theoretische Anschlußfähigkeit.- 6.2 Praktische Anschlußfähigkeit.Gabler, Betriebswirt.-Vlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 272 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Personalentwicklung und Strategisches Management | Eine systemtheoretische Analyse | Gabriele Rother | Taschenbuch | neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf) | xvi | Deutsch | 1996 | Gabler Verlag | EAN 9783409132961 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand.…