Isbn: 9783642554414 - organisationsentwicklung – freude am change (21 risultati)

Condizione: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Condizione: New.

Paperback. Condizione: new. Paperback. Wie koennen Sie mehr oder weniger radikale Veraenderungsprozesse im Unternehmen bestmoeglich meistern? In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise fuer Sie nuetzlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veraenderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergruende besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise fuer Ihren Arbeitsalltag.Einen Schwerpunkt legt das Buch auf innovative Ansaetze des Changemanagements. Zahlreiche Praxisfaelle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tatsaechlichen Veraenderungsarbeit mit Menschen und Organisationen. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veraenderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergruende besser verstehen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

Paperback or Softback. Condizione: New. Organisationsentwicklung - Freude Am Change. Book.

Condizione: New.

Condizione: New. In English.

PF. Condizione: New.

Condizione: New.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Wie können Sie mehr oder weniger radikale Veränderungsprozesse im Unternehmen bestmöglich meistern In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise für Sie nützlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veränderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergründe besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise für Ihren Arbeitsalltag.Einen Schwerpunkt legt das Buch auf innovative Ansätze des Changemanagements. Zahlreiche Praxisfälle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tatsächlichen Veränderungsarbeit mit Menschen und Organisationen. 174 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Wie können Sie mehr oder weniger radikale Veränderungsprozesse im Unternehmen bestmöglich meistern In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise für Sie nützlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veränderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergründe besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise für Ihren Arbeitsalltag.Einen Schwerpunkt legt das Buch auf innovative Ansätze des Changemanagements. Zahlreiche Praxisfälle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tatsächlichen Veränderungsarbeit mit Menschen und Organisationen. 174 pp. Deutsch.…

Paperback. Condizione: Brand New. 180 pages. German language. 9.30x6.20x0.24 inches. In Stock.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

paperback. Condizione: Wie neu. 180 Seiten; *** Neuwertig, ungelesen, als Geschenk geeignet. M26-05-F-06-LN Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

Condizione: As New. Unread book in perfect condition.

Condizione: New.

Paperback. Condizione: new. Paperback. Wie koennen Sie mehr oder weniger radikale Veraenderungsprozesse im Unternehmen bestmoeglich meistern? In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise fuer Sie nuetzlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veraenderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergruende besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise fuer Ihren Arbeitsalltag.Einen Schwerpunkt legt das Buch auf innovative Ansaetze des Changemanagements. Zahlreiche Praxisfaelle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tatsaechlichen Veraenderungsarbeit mit Menschen und Organisationen. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veraenderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergruende besser verstehen. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Wie können Sie mehr oder weniger radikale Veränderungsprozesse im Unternehmen bestmöglich meistern In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise für Sie nützlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veränderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergründe besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise für Ihren Arbeitsalltag.Einen Schwerpunkt legt das Buch auf innovative Ansätze des Changemanagements. Zahlreiche Praxisfälle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tatsächlichen Veränderungsarbeit mit Menschen und Organisationen.Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Wie können Sie mehr oder weniger radikale Veränderungsprozesse im Unternehmen bestmöglich meistern In diesem Werk wird etabliertes psychologisches Wissen in ganz besonderer Weise für Sie nützlich gemacht. In einem spannenden Dialog begegnen sich Wissenschaft und Praxis, um das spannende Thema Organisationsentwicklung umfassend abzubilden. Das gemeinsame Wissen ist so aufbereitet, dass alle, die in Unternehmen und Organisationen mit dem Gestalten und Erleben von Veränderungsprozessen zu tun haben, die Grundlagen und Hintergründe besser verstehen. Und vor allen Dingen erhalten Sie zahlreiche gute Ideen und praktische Hinweise für Ihren Arbeitsalltag.Einen Schwerpunkt legt das Buch auf innovative Ansätze des Changemanagements. Zahlreiche Praxisfälle illustrieren dabei das Vorgehen bei der tatsächlichen Veränderungsarbeit mit Menschen und Organisationen.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. Organisationsentwicklung - Freude am Change | Simon Werther (u. a.) | Taschenbuch | VI | Deutsch | 2014 | Springer | EAN 9783642554414 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. …

Condizione: gut. 2014. Organisationsentwicklung ? Freude am Change (Die Wirtschaftspsychologie) In deutscher Sprache. pages.

Paperback. Condizione: Brand New. 180 pages. German language. 9.30x6.20x0.24 inches. In Stock. This item is printed on demand.