9783658079253 - Personalentwicklung Kmu: Innovationen Durch Praxiserprobte Konzepte di Stiefel, Rolf T. (14 risultati)

Paperback. Condizione: new. Paperback. Kleine und mittlere Unternehmen brauchen nicht mehr und bessere Kurse. Sie muessen zur Staerkung ihrer Wettbewerbsfaehigkeit mehr Lernen in ihrem Unternehmen verankern. Gesucht ist ein umfassendes Personalentwicklungskonzept. Dr. Rolf Th. Stiefel, Trainer und PE-Berater mit internationaler Erfahrung, wertet die vorhandenen Modelle der Personalentwicklung aus und prueft deren Anwendbarkeit fuer KMU. Er ueberprueft den Nutzen externer Weiterbildungsveranstaltungen sowie die verschiedenen Formen betriebsinterner Entwicklungsarbeit (Coaching, Foerderungsprogramme, Laufbahngestaltung etc.). Stiefel entwickelt konkrete Loesungsansaetze, wie eine innovationsfoerdernde Personalentwicklung im Unternehmen organisiert werden kann. Stiefel bezieht Position und er bietet Orientierung: wer damit arbeitet, kann PE fuer sein Unternehmen erfolgreich gestalten. Kleine und mittlere Unternehmen brauchen nicht mehr und bessere Kurse. Stiefel, Trainer und PE-Berater mit internationaler Erfahrung, wertet die vorhandenen Modelle der Personalentwicklung aus und prueft deren Anwendbarkeit fuer KMU. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

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Paperback. Condizione: Brand New. 5th edition. 255 pages. German language. 8.30x5.90x0.83 inches. In Stock.

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Paperback. Condizione: new. Paperback. Kleine und mittlere Unternehmen brauchen nicht mehr und bessere Kurse. Sie muessen zur Staerkung ihrer Wettbewerbsfaehigkeit mehr Lernen in ihrem Unternehmen verankern. Gesucht ist ein umfassendes Personalentwicklungskonzept. Dr. Rolf Th. Stiefel, Trainer und PE-Berater mit internationaler Erfahrung, wertet die vorhandenen Modelle der Personalentwicklung aus und prueft deren Anwendbarkeit fuer KMU. Er ueberprueft den Nutzen externer Weiterbildungsveranstaltungen sowie die verschiedenen Formen betriebsinterner Entwicklungsarbeit (Coaching, Foerderungsprogramme, Laufbahngestaltung etc.). Stiefel entwickelt konkrete Loesungsansaetze, wie eine innovationsfoerdernde Personalentwicklung im Unternehmen organisiert werden kann. Stiefel bezieht Position und er bietet Orientierung: wer damit arbeitet, kann PE fuer sein Unternehmen erfolgreich gestalten. Kleine und mittlere Unternehmen brauchen nicht mehr und bessere Kurse. Stiefel, Trainer und PE-Berater mit internationaler Erfahrung, wertet die vorhandenen Modelle der Personalentwicklung aus und prueft deren Anwendbarkeit fuer KMU. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Kleine und mittlere Unternehmen brauchen nicht mehr und bessere Kurse. Sie müssen zur Stärkung ihrer Wettbewerbsfähigkeit mehr Lernen in ihrem Unternehmen verankern. Gesucht ist ein umfassendes Personalentwicklungskonzept. Dr. Rolf Th. Stiefel, Trainer und PE-Berater mit internationaler Erfahrung, wertet die vorhandenen Modelle der Personalentwicklung aus und prüft deren Anwendbarkeit für KMU. Er überprüft den Nutzen externer Weiterbildungsveranstaltungen sowie die verschiedenen Formen betriebsinterner Entwicklungsarbeit (Coaching, Förderungsprogramme, Laufbahngestaltung etc.). Stiefel entwickelt konkrete Lösungsansätze, wie eine innovationsfördernde Personalentwicklung im Unternehmen organisiert werden kann. Stiefel bezieht Position und er bietet Orientierung: wer damit arbeitet, kann PE für sein Unternehmen erfolgreich gestalten.

Taschenbuch. Condizione: Neu. Personalentwicklung KMU | Innovationen durch praxiserprobte Konzepte | Rolf Th. Stiefel | Taschenbuch | Edition Rosenberger | xii | Deutsch | 2015 | Springer VS | EAN 9783658079253 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Kleine und mittlere Unternehmen brauchen nicht mehr und bessere Kurse. Sie müssen zur Stärkung ihrer Wettbewerbsfähigkeit mehr Lernen in ihrem Unternehmen verankern. Gesucht ist ein umfassendes Personalentwicklungskonzept. Dr. Rolf Th. Stiefel, Trainer und PE-Berater mit internationaler Erfahrung, wertet die vorhandenen Modelle der Personalentwicklung aus und prüft deren Anwendbarkeit für KMU. Er überprüft den Nutzen externer Weiterbildungsveranstaltungen sowie die verschiedenen Formen betriebsinterner Entwicklungsarbeit (Coaching, Förderungsprogramme, Laufbahngestaltung etc.). Stiefel entwickelt konkrete Lösungsansätze, wie eine innovationsfördernde Personalentwicklung im Unternehmen organisiert werden kann. Stiefel bezieht Position und er bietet Orientierung: wer damit arbeitet, kann PE für sein Unternehmen erfolgreich gestalten. 256 pp. Deutsch.

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