9783791065311 - toolkit candidate experience: der interaktive recruiting-workshop zur optimierung der candidate journey. in zeiten von fachkräftemangel die arbeitgeberattraktivität steigern & arbeitgebermarke stärken di rütten, marcel; witt, michael (19 risultati)
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Buch. Condizione: Neu. Neuware -Dass die Candidate Experience schon lange kein »Nice-to-have« mehr ist, ist klar, denn sie entscheidet über Arbeitgeberattraktivität und Bewerbungseingänge und noch vieles mehr.Bewerbende ziehen aus dem Recruiting-Prozess direkte Rückschlüsse auf die Unternehmenskultur.Wer hier nicht überzeugt, ve…rliert nicht nur Talente, sondern riskiert auch negative Bewertungen auf Arbeitgeberportalen. Will man sich mit seiner CandEx beschäftigen, sie optimieren, stellt sich oftmals die Frage nach dem Einstieg, dem Anfang - dem Wie und dem Wo. Marcel Rütten und Michael Witt haben genau dafür das interaktive Toolkit Candidate Experienceentwickelt - ein praxisnaherCandidate Experience Workshopfür Recruiting-Teams.Damit lassen sich:Eine ehrliche Ist-Analyse durchführen:Wie erleben Bewerber:innen den Recruiting-Prozess und die Touchpoints wirklich Wo gibt es Stolpersteine Schwachstellen im Bewerbungsprozess aufdecken:Lange Wartezeiten Unpersönliche Kommunikation Bewerbungsformulare aus dem letzten Jahrzehnt Das Toolkit hilft, genau hinzuschauen.Konkret umsetzbare Maßnahmen ableiten:Was wäre ein erster Schritt, um mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten und um Abbrüche zu vermeiden Wie kann mit kleinen Anpassungen große Wirkung erzielt werden Das Bewusstsein im Team für Candidate Experience schärfen:Denn Recruiting ist kein Verwaltungsakt - es ist der erste echte Kontakt zwischen Kandidat:innen und Unternehmen. Wer das verstanden hat, macht automatisch einen besseren Job.Es braucht kein monatelanges Projekt und keine riesigen Budgets. Einfach starten, analysieren, optimieren - und Recruiting-Exzellenz schaffen.Inhalt der Box: 1 Booklet (Einleitung, Erläuterung, kurzer Fachinput), 20 Vierseiter (Workshop-Arbeitsunterlagen), 1 Poster (Prozessablauf) 100 pp. Deutsch.
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Buch. Condizione: Neu. Neuware -Dass die Candidate Experience schon lange kein »Nice-to-have« mehr ist, ist klar, denn sie entscheidet über Arbeitgeberattraktivität und Bewerbungseingänge und noch vieles mehr.Bewerbende ziehen aus dem Recruiting-Prozess direkte Rückschlüsse auf die Unternehmenskultur.Wer hier nicht überzeugt, ve…rliert nicht nur Talente, sondern riskiert auch negative Bewertungen auf Arbeitgeberportalen. Will man sich mit seiner CandEx beschäftigen, sie optimieren, stellt sich oftmals die Frage nach dem Einstieg, dem Anfang - dem Wie und dem Wo. Marcel Rütten und Michael Witt haben genau dafür das interaktive Toolkit Candidate Experienceentwickelt - ein praxisnaherCandidate Experience Workshopfür Recruiting-Teams.Damit lassen sich:Eine ehrliche Ist-Analyse durchführen:Wie erleben Bewerber:innen den Recruiting-Prozess und die Touchpoints wirklich Wo gibt es Stolpersteine Schwachstellen im Bewerbungsprozess aufdecken:Lange Wartezeiten Unpersönliche Kommunikation Bewerbungsformulare aus dem letzten Jahrzehnt Das Toolkit hilft, genau hinzuschauen.Konkret umsetzbare Maßnahmen ableiten:Was wäre ein erster Schritt, um mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten und um Abbrüche zu vermeiden Wie kann mit kleinen Anpassungen große Wirkung erzielt werden Das Bewusstsein im Team für Candidate Experience schärfen:Denn Recruiting ist kein Verwaltungsakt - es ist der erste echte Kontakt zwischen Kandidat:innen und Unternehmen. Wer das verstanden hat, macht automatisch einen besseren Job.Es braucht kein monatelanges Projekt und keine riesigen Budgets. Einfach starten, analysieren, optimieren - und Recruiting-Exzellenz schaffen.Inhalt der Box: 1 Booklet (Einleitung, Erläuterung, kurzer Fachinput), 20 Vierseiter (Workshop-Arbeitsunterlagen), 1 Poster (Prozessablauf) 100 pp. Deutsch.
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Buch. Condizione: Neu. Neuware -Dass die Candidate Experience schon lange kein 'Nice-to-have' mehr ist, ist klar, denn sie entscheidet über Arbeitgeberattraktivität und Bewerbungseingänge und noch vieles mehr.Bewerbende ziehen aus dem Recruiting-Prozess direkte Rückschlüsse auf die Unternehmenskultur.Wer hier nicht überzeugt, ve…rliert nicht nur Talente, sondern riskiert auch negative Bewertungen auf Arbeitgeberportalen. Will man sich mit seiner CandEx beschäftigen, sie optimieren, stellt sich oftmals die Frage nach dem Einstieg, dem Anfang - dem Wie und dem Wo. Marcel Rütten und Michael Witt haben genau dafür das interaktive Toolkit Candidate Experienceentwickelt - ein praxisnaherCandidate Experience Workshopfür Recruiting-Teams.
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Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Produktart: Bücher | Dass die Candidate Experience schon lange kein 'Nice-to-have' mehr ist, ist klar, denn sie entscheidet über Arbeitgeberattraktivität und Bewerbungseingänge und noch vieles mehr. Bewerbende ziehen aus dem Recruiting-Prozess direkte Rückschlüsse auf die Unternehme…nskultur. Wer hier nicht überzeugt, verliert nicht nur Talente, sondern riskiert auch negative Bewertungen auf Arbeitgeberportalen. Will man sich mit seiner CandEx beschäftigen, sie optimieren, stellt sich oftmals die Frage nach dem Einstieg, dem Anfang - dem Wie und dem Wo. Marcel Rütten und Michael Witt haben genau dafür das interaktive Toolkit Candidate Experience entwickelt - ein praxisnaher Candidate Experience Workshop für Recruiting-Teams.Damit lassen sich:Eine ehrliche Ist-Analyse durchführen:Wie erleben Bewerber:innen den Recruiting-Prozess und die Touchpoints wirklich? Wo gibt es Stolpersteine?Schwachstellen im Bewerbungsprozess aufdecken:Lange Wartezeiten? Unpersönliche Kommunikation? Bewerbungsformulare aus dem letzten Jahrzehnt? Das Toolkit hilft, genau hinzuschauen.Konkret umsetzbare Maßnahmen ableiten:Was wäre ein erster Schritt, um mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten und um Abbrüche zu vermeiden? Wie kann mit kleinen Anpassungen große Wirkung erzielt werden?Das Bewusstsein im Team für Candidate Experience schärfen:Denn Recruiting ist kein Verwaltungsakt - es ist der erste echte Kontakt zwischen Kandidat:innen und Unternehmen. Wer das verstanden hat, macht automatisch einen besseren Job.Es braucht kein monatelanges Projekt und keine riesigen Budgets. Einfach starten, analysieren, optimieren - und Recruiting-Exzellenz schaffen.Inhalt der Box: 1 Booklet (Einleitung, Erläuterung, kurzer Fachinput), 20 Vierseiter (Workshop-Arbeitsunterlagen), 1 Poster (Prozessablauf).
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Editore: Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH, 2025
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Condizione: New. Spielerische Art, sich dem Thema Candidate Experience zu widmen|Alle Touchpoints massgeschneidert fuer Ihre Kandidat:innen|Praxiserprobtes Recruitingwissen fuer alle ErfahrungslevelAutor/Autorin: Marcel RuettenMarcel Ruetten ist seit ueber 15 Jah.
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Buch. Condizione: Neu. Neuware -Dass die Candidate Experience schon lange kein 'Nice-to-have' mehr ist, ist klar, denn sie entscheidet über Arbeitgeberattraktivität und Bewerbungseingänge und noch vieles mehr.Bewerbende ziehen aus dem Recruiting-Prozess direkte Rückschlüsse auf die Unternehmenskultur.Wer hier nicht überzeugt, ve…rliert nicht nur Talente, sondern riskiert auch negative Bewertungen auf Arbeitgeberportalen. Will man sich mit seiner CandEx beschäftigen, sie optimieren, stellt sich oftmals die Frage nach dem Einstieg, dem Anfang - dem Wie und dem Wo. Marcel Rütten und Michael Witt haben genau dafür das interaktive Toolkit Candidate Experienceentwickelt - ein praxisnaherCandidate Experience Workshopfür Recruiting-Teams.Schäffer-Poeschel Verlag, Breitscheidstraße 10, 70174 Stuttgart 100 pp. Deutsch.
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Buch. Condizione: Neu. Neuware - Dass die Candidate Experience schon lange kein »Nice-to-have« mehr ist, ist klar, denn sie entscheidet über Arbeitgeberattraktivität und Bewerbungseingänge und noch vieles mehr.Bewerbende ziehen aus dem Recruiting-Prozess direkte Rückschlüsse auf die Unternehmenskultur.Wer hier nicht überzeugt, v…erliert nicht nur Talente, sondern riskiert auch negative Bewertungen auf Arbeitgeberportalen. Will man sich mit seiner CandEx beschäftigen, sie optimieren, stellt sich oftmals die Frage nach dem Einstieg, dem Anfang - dem Wie und dem Wo. Marcel Rütten und Michael Witt haben genau dafür das interaktive Toolkit Candidate Experienceentwickelt - ein praxisnaherCandidate Experience Workshopfür Recruiting-Teams.Damit lassen sich:Eine ehrliche Ist-Analyse durchführen:Wie erleben Bewerber:innen den Recruiting-Prozess und die Touchpoints wirklich Wo gibt es Stolpersteine Schwachstellen im Bewerbungsprozess aufdecken:Lange Wartezeiten Unpersönliche Kommunikation Bewerbungsformulare aus dem letzten Jahrzehnt Das Toolkit hilft, genau hinzuschauen.Konkret umsetzbare Maßnahmen ableiten:Was wäre ein erster Schritt, um mehr qualifizierte Bewerbungen zu erhalten und um Abbrüche zu vermeiden Wie kann mit kleinen Anpassungen große Wirkung erzielt werden Das Bewusstsein im Team für Candidate Experience schärfen:Denn Recruiting ist kein Verwaltungsakt - es ist der erste echte Kontakt zwischen Kandidat:innen und Unternehmen. Wer das verstanden hat, macht automatisch einen besseren Job.Es braucht kein monatelanges Projekt und keine riesigen Budgets. Einfach starten, analysieren, optimieren - und Recruiting-Exzellenz schaffen.Inhalt der Box: 1 Booklet (Einleitung, Erläuterung, kurzer Fachinput), 20 Vierseiter (Workshop-Arbeitsunterlagen), 1 Poster (Prozessablauf).
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Buch. Condizione: Neu. Toolkit Candidate Experience | Der interaktive Recruiting-Workshop zur Optimierung der Candidate Journey. In Zeiten von Fachkräftemangel die Arbeitgeberattraktivität steigern & Arbeitgebermarke stärken | Marcel Rütten (u. a.) | Buch | 100 S. | Deutsch | 2025 | Schäffer-Poeschel Verlag | EAN 9783791065311 |… Verantwortliche Person für die EU: Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht G, Reinsburgstr. 27, 70178 Stuttgart, service[at]schaeffer-poeschel[dot]de | Anbieter: preigu.
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Buch. Condizione: Neu. Neuware -Dass die Candidate Experience schon lange kein 'Nice-to-have' mehr ist, ist klar, denn sie entscheidet über Arbeitgeberattraktivität und Bewerbungseingänge und noch vieles mehr.Bewerbende ziehen aus dem Recruiting-Prozess direkte Rückschlüsse auf die Unternehmenskultur.Wer hier nicht überzeugt, ve…rliert nicht nur Talente, sondern riskiert auch negative Bewertungen auf Arbeitgeberportalen. Will man sich mit seiner CandEx beschäftigen, sie optimieren, stellt sich oftmals die Frage nach dem Einstieg, dem Anfang - dem Wie und dem Wo. Marcel Rütten und Michael Witt haben genau dafür das interaktive Toolkit Candidate Experienceentwickelt - ein praxisnaherCandidate Experience Workshopfür Recruiting-Teams. 100 pp. Deutsch.
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Da: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, GermaniaBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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