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Back to the Future of Human Resource Information Systems?
Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3848490773 ISBN 13: 9783848490776
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -E-HRM and the related term Human Resource Information Systems are topics that are becoming popular in scientific research. Despite the increasing recognition for e-HRM, there remain several mysteries and realms to be investigated regarding e-HRM adoption and deployment. This thesis aims to support the ongoing investigations for e-HRM, by relating country characteristics in the socio- cultural, political, and economic environment to e-HRM adoption and deployment outcomes. 84 pp. Englisch.
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Back to the Future of Human Resource Information Systems?
Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2012
ISBN 10: 3848490773 ISBN 13: 9783848490776
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Aggiungi al carrelloKartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Bakker YorrickYorrick is interested and educated in (International) Management processes and problems (e.g. topics as e-HRM, process introduction and cultural conflicts). After graduating from the University of Twente, Yorrick has jo.
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Back to the Future of Human Resource Information Systems?
Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing Apr 2012, 2012
ISBN 10: 3848490773 ISBN 13: 9783848490776
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -E-HRM and the related term Human Resource Information Systems are topics that are becoming popular in scientific research. Despite the increasing recognition for e-HRM, there remain several mysteries and realms to be investigated regarding e-HRM adoption and deployment. This thesis aims to support the ongoing investigations for e-HRM, by relating country characteristics in the socio- cultural, political, and economic environment to e-HRM adoption and deployment outcomes.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 84 pp. Englisch.
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Back to the Future of Human Resource Information Systems? : A survey towards the role of country differences regarding adoption and deployment outcomes of e- HRM
Lingua: Inglese
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2012
ISBN 10: 3848490773 ISBN 13: 9783848490776
EUR 49,00
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - E-HRM and the related term Human Resource Information Systems are topics that are becoming popular in scientific research. Despite the increasing recognition for e-HRM, there remain several mysteries and realms to be investigated regarding e-HRM adoption and deployment. This thesis aims to support the ongoing investigations for e-HRM, by relating country characteristics in the socio- cultural, political, and economic environment to e-HRM adoption and deployment outcomes.
