9783848744572 - organisationsentwicklung - change management di beck, reinhilde; brandl, paul; funke-steinberg, karsten; kaegi, urs; schenker, dominik (18 risultati)
Organisationsentwicklung - Change Management -Language: german
Beck, Reinhilde; Brandl, Paul; Funke-Steinberg, Karsten; Kaegi, Urs; Schenker, Dominik
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Organisationsentwicklung - Change Management -Language: german
Beck, Reinhilde; Brandl, Paul; Funke-Steinberg, Karsten; Kaegi, Urs; Schenker, Dominik
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Organisationsentwicklung - Change Management (Studienkurs Sozialwirtschaft) (German Edition)
Beck, Reinhilde; Brandl, Paul; Funke-Steinberg, Karsten; Kaegi, Urs; Schenker, Dominik
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Organisationsentwicklung - Change Management -Language: german
Beck, Reinhilde; Brandl, Paul; Funke-Steinberg, Karsten; Kaegi, Urs; Schenker, Dominik
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch 'Organisationsentwicklung - Change Management' liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Ar…beit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können. 332 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch 'Organisationsentwicklung - Change Management' liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Ar…beit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können.
Organisationsentwicklung - Change Management -Language: german
Beck, Reinhilde; Brandl, Paul; Funke-Steinberg, Karsten; Kaegi, Urs; Schenker, Dominik
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Organisationsentwicklung - Change Management (Studienkurs Sozialwirtschaft) (German Edition)
Beck, Reinhilde; Brandl, Paul; Funke-Steinberg, Karsten; Kaegi, Urs; Schenker, Dominik
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch 'Organisationsentwicklung - Change Management' liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Ar…beit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können.Nomos Verlags GmbH, Waldseestr. 3-5, 76530 Baden-Baden 332 pp. Deutsch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch 'Organisationsentwicklung - Change Management' liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen A…rbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Organisationsentwicklung - Change Management | Armin Wöhrle (u. a.) | Taschenbuch | Studienkurs Management in der Sozialwirtschaft | broschiert | 332 S. | Deutsch | 2019 | Nomos Verlags GmbH | EAN 9783848744572 | Verantwortliche Person für die EU: Nomos Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Waldseestr.…3-5, 76530 Baden-Baden, nomos[at]nomos[dot]de | Anbieter: preigu.
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Condizione: Gut. Zustand: Gut | Seiten: 332 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch "Organisationsentwicklung - Change Management" liefert einen grundlegenden Überblick über die wesentl…ichen Themen der Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können.
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Condizione: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 332 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch "Organisationsentwicklung - Change Management" liefert einen grundlegenden Überblick über d…ie wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Organisationen sind komplexe Gebilde, die im Spannungsfeld zwischen Politik und Gesellschaft einem steten Wandel unterzogen sind. Das Lehrbuch 'Organisationsentwicklung - Change Management' liefert einen grundlegenden Überblick übe…r die wesentlichen Themen der Organisationen der Sozialen Arbeit, der Sozialwirtschaft, des Gesundheitswesens sowie der Kultur und Bildung. Studierenden der Sozialwirtschaft und des Sozialmanagements sowie Berufsanfängern vermittelt es konkretes Wissen über die Fragen des Aufbaus, der Steuerung und Gestaltung sozialwirtschaftlicher Organisationen. Zentrale Begriffe werden erläutert und organisatorische Herausforderungen der Sozialwirtschaft kritisch analysiert. Diskutiert wird zudem, welche Aufgaben und Anforderungen sich dem Management wie auch einer potenziellen Organisationsberatung präsentieren und wie Veränderungen herbeigeführt werden können. 332 pp. Deutsch.
