EUR 34,25
Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
Lingua: Olandese
Editore: Uitgeverij Onze Kennis Feb 2021, 2021
ISBN 10: 6203289981 ISBN 13: 9786203289985
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
EUR 39,90
Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Doelstellingen van prestatie-evaluatieFunctioneringsgesprekken kunnen worden gevoerd met de volgende doelstellingen voor ogen:1. Het bijhouden van gegevens om vergoedingspakketten, loonstructuur, loonsverhogingen, enz. vast te stellen.2. Het identificeren van de sterke en zwakke punten van werknemers om de juiste mensen op de juiste plaats in te zetten.3. Het bijhouden en beoordelen van het potentieel van een persoon voor verdere groei en ontwikkeling.4. Feedback geven aan werknemers over hun prestaties en de daaraan gekoppelde status.5. Het geven van feedback aan werknemers met betrekking tot hun prestaties en de daaraan gerelateerde status.6. Het dient als basis voor het beïnvloeden van de werkgewoonten van de werknemers.7. Het herzien en behouden van de promotie- en andere trainingsprogramma's. 68 pp. Niederländisch.
Lingua: Olandese
Editore: Uitgeverij Onze Kennis Feb 2021, 2021
ISBN 10: 6203289981 ISBN 13: 9786203289985
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
EUR 39,90
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Doelstellingen van prestatie-evaluatieFunctioneringsgesprekken kunnen worden gevoerd met de volgende doelstellingen voor ogen:1. Het bijhouden van gegevens om vergoedingspakketten, loonstructuur, loonsverhogingen, enz. vast te stellen.2. Het identificeren van de sterke en zwakke punten van werknemers om de juiste mensen op de juiste plaats in te zetten.3. Het bijhouden en beoordelen van het potentieel van een persoon voor verdere groei en ontwikkeling.4. Feedback geven aan werknemers over hun prestaties en de daaraan gekoppelde status.5. Het geven van feedback aan werknemers met betrekking tot hun prestaties en de daaraan gerelateerde status.6. Het dient als basis voor het beïnvloeden van de werkgewoonten van de werknemers.7. Het herzien en behouden van de promotie- en andere trainingsprogramma's.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 68 pp. Niederländisch.
Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germania
EUR 40,89
Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Doelstellingen van prestatie-evaluatieFunctioneringsgesprekken kunnen worden gevoerd met de volgende doelstellingen voor ogen:1. Het bijhouden van gegevens om vergoedingspakketten, loonstructuur, loonsverhogingen, enz. vast te stellen.2. Het identificeren van de sterke en zwakke punten van werknemers om de juiste mensen op de juiste plaats in te zetten.3. Het bijhouden en beoordelen van het potentieel van een persoon voor verdere groei en ontwikkeling.4. Feedback geven aan werknemers over hun prestaties en de daaraan gekoppelde status.5. Het geven van feedback aan werknemers met betrekking tot hun prestaties en de daaraan gerelateerde status.6. Het dient als basis voor het beïnvloeden van de werkgewoonten van de werknemers.7. Het herzien en behouden van de promotie- en andere trainingsprogramma's.
Da: preigu, Osnabrück, Germania
EUR 35,60
Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. VISUALISERING EN ANALYSE VAN DE PRESTATIES VAN DE FACULTEITEN | Rupesh Kumar Jindal (u. a.) | Taschenbuch | Niederländisch | 2021 | Uitgeverij Onze Kennis | EAN 9786203289985 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.