9786205462157 - assessing the demand for human resource managers' labour in the republic of kazakhstan di vdovina, eugenia (7 risultati)
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Assessing the demand for human resource managers' labour in the Republic of Kazakhstan | Eugenia Vdovina | Taschenbuch | Englisch | 2022 | Our Knowledge Publishing | EAN 9786205462157 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[…dot]de | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This article discusses the main problems of HR management development in the Republic of Kazakhstan. It also reveals the peculiarities of HR manager's work activities depending on the regions of the country. Also for comparison, so…me statistical data on HR management development in the Russian Federation is given. Finally, the prospects for the development of the labour market for HR managers in the Republic of Kazakhstan are explained. 64 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This article discusses the main problems of HR management development in the Republic of Kazakhstan. It also reveals the peculiarities of HR manager's work activities depending on the regions of the country. Also for comparison, some s…tatistical data on HR management development in the Russian Federation is given. Finally, the prospects for the development of the labour market for HR managers in the Republic of Kazakhstan are explained.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 64 pp. Englisch.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This article discusses the main problems of HR management development in the Republic of Kazakhstan. It also reveals the peculiarities of HR manager's work activities depending on the regions of the country. Also for comparison, some st…atistical data on HR management development in the Russian Federation is given. Finally, the prospects for the development of the labour market for HR managers in the Republic of Kazakhstan are explained.
