ISBN: 9786206622130 - hrd-klima in der gesundheitsbranche (5 risultati)

Taschenbuch. Condizione: Neu. HRD-Klima in der Gesundheitsbranche | Raja Jebasingh (u. a.) | Taschenbuch | 148 S. | Deutsch | 2023 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786206622130 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Menschen leben in einem Zeitalter des Wandels, das von Organisationen und Einzelpersonen verlangt, dynamischer zu werden und auf die aufkommenden Kräfte und Veränderungen zu reagieren. Das Personalentwicklungsklima einer Organisation spielt eine sehr wichtige Rolle bei der Sicherstellung der Kompetenz, Motivation und Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Das Personalentwicklungsklima kann anhand geeigneter Dimensionen geschaffen werden. Das Personalentwicklungsklima trägt zur Entwicklung der Fähigkeiten des Einzelnen, des Teams und der gesamten Organisation bei. Es hat einen großen Einfluss auf die menschliche Leistung durch seine Auswirkungen auf die individuelle Motivation und Arbeitszufriedenheit. Der Bedarf an Personalentwicklung, der durch ein günstiges Personalentwicklungsklima begünstigt wird, ist in Dienstleistungsorganisationen wie Krankenhäusern umso wichtiger. Das Management großer Krankenhäuser ist eine der größten Herausforderungen der heutigen Zeit. Die Anwendung moderner Managementprinzipien würde den Weg für eine Rationalisierung und Standardisierung der angebotenen Dienstleistungen ebnen, um die Ziele der Rentabilität und der Patientenzufriedenheit zu erreichen. 148 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die Menschen leben in einem Zeitalter des Wandels, das von Organisationen und Einzelpersonen verlangt, dynamischer zu werden und auf die aufkommenden Kräfte und Veränderungen zu reagieren. Das Personalentwicklungsklima einer Organisation spielt eine sehr wichtige Rolle bei der Sicherstellung der Kompetenz, Motivation und Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Das Personalentwicklungsklima kann anhand geeigneter Dimensionen geschaffen werden. Das Personalentwicklungsklima trägt zur Entwicklung der Fähigkeiten des Einzelnen, des Teams und der gesamten Organisation bei. Es hat einen großen Einfluss auf die menschliche Leistung durch seine Auswirkungen auf die individuelle Motivation und Arbeitszufriedenheit. Der Bedarf an Personalentwicklung, der durch ein günstiges Personalentwicklungsklima begünstigt wird, ist in Dienstleistungsorganisationen wie Krankenhäusern umso wichtiger. Das Management großer Krankenhäuser ist eine der größten Herausforderungen der heutigen Zeit. Die Anwendung moderner Managementprinzipien würde den Weg für eine Rationalisierung und Standardisierung der angebotenen Dienstleistungen ebnen, um die Ziele der Rentabilität und der Patientenzufriedenheit zu erreichen.…

Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Jebasingh RajaDr. Raja Jebasingh arbeitet derzeit als Assistenzprofessor und Forschungsbeauftragter am St. Joseph s College of Commerce, Bangalore. Er verfuegt ueber mehr als 14 Jahre weitreichende Erfahrung in Lehre und Forschung. Zu .…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die Menschen leben in einem Zeitalter des Wandels, das von Organisationen und Einzelpersonen verlangt, dynamischer zu werden und auf die aufkommenden Kräfte und Veränderungen zu reagieren. Das Personalentwicklungsklima einer Organisation spielt eine sehr wichtige Rolle bei der Sicherstellung der Kompetenz, Motivation und Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Das Personalentwicklungsklima kann anhand geeigneter Dimensionen geschaffen werden. Das Personalentwicklungsklima trägt zur Entwicklung der Fähigkeiten des Einzelnen, des Teams und der gesamten Organisation bei. Es hat einen großen Einfluss auf die menschliche Leistung durch seine Auswirkungen auf die individuelle Motivation und Arbeitszufriedenheit. Der Bedarf an Personalentwicklung, der durch ein günstiges Personalentwicklungsklima begünstigt wird, ist in Dienstleistungsorganisationen wie Krankenhäusern umso wichtiger. Das Management großer Krankenhäuser ist eine der größten Herausforderungen der heutigen Zeit. Die Anwendung moderner Managementprinzipien würde den Weg für eine Rationalisierung und Standardisierung der angebotenen Dienstleistungen ebnen, um die Ziele der Rentabilität und der Patientenzufriedenheit zu erreichen.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 148 pp. Deutsch.…