Isbn: 9786207110797 - система управления персоналом spring boot: организационная hrms - система управления человеческими ресурсами: organizacionnaq hrms - sistema uprawleniq chelowecheskimi resursami (4 risultati)

Taschenbuch. Condizione: Neu. Sistema uprawleniq personalom Spring Boot | Organizacionnaq HRMS - sistema uprawleniq chelowecheskimi resursami | Muthukumar K. (u. a.) | Taschenbuch | Russisch | 2024 | Sciencia Scripts | EAN 9786207110797 | Verantwortliche Person für die EU: SIA OmniScriptum Publishing, Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 60 pp. Russisch.

Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Organizaciq raspolagaet sobstwennymi chelowecheskimi resursami dlq osuschestwleniq wnutrennej i wneshnej kadrowoj deqtel'nosti. Sredi wseh widow deqtel'nosti, swqzannyh s chelowecheskimi resursami, uprawlenie chelowecheskim kapitalom, to est' sotrudnikami, qwlqetsq wazhnoj zadachej dlq lübogo HR. Osnownoj funkciej HR qwlqetsq podbor, uprawlenie i hranenie dannyh o sotrudnikah, kotorye wklüchaüt ih lichnuü informaciü, w tom chisle ih dolzhnostnye roli, naprawleniq raboty, wydelennye proekty, zarplaty i mnogoe drugoe, chto pozwolqet im sprawlqt'sq s ogromnym ob#emom raboty. Dlq podderzhki HR'ow suschestwuüt älektronnye sistemy uprawleniq personalom, nazywaemye HRMS - sistema uprawleniq chelowecheskimi resursami. Organizacii dolzhny podderzhiwat' programmnoe obespechenie HRMS s ogromnym kolichestwom klient-serwernyh prilozhenij, postawschikow uslug, a takzhe instrumentow uprawleniq. …

Taschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Organizaciq raspolagaet sobstwennymi chelowecheskimi resursami dlq osuschestwleniq wnutrennej i wneshnej kadrowoj deqtel'nosti. Sredi wseh widow deqtel'nosti, swqzannyh s chelowecheskimi resursami, uprawlenie chelowecheskim kapitalom, to est' sotrudnikami, qwlqetsq wazhnoj zadachej dlq lübogo HR. Osnownoj funkciej HR qwlqetsq podbor, uprawlenie i hranenie dannyh o sotrudnikah, kotorye wklüchaüt ih lichnuü informaciü, w tom chisle ih dolzhnostnye roli, naprawleniq raboty, wydelennye proekty, zarplaty i mnogoe drugoe, chto pozwolqet im sprawlqt'sq s ogromnym ob#emom raboty. Dlq podderzhki HR'ow suschestwuüt älektronnye sistemy uprawleniq personalom, nazywaemye HRMS - sistema uprawleniq chelowecheskimi resursami. Organizacii dolzhny podderzhiwat' programmnoe obespechenie HRMS s ogromnym kolichestwom klient-serwernyh prilozhenij, postawschikow uslug, a takzhe instrumentow uprawleniq.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 60 pp. Russisch. …