9789811670985 - hr analytics and digital hr practices: digitalization post covid-19 (11 risultati)
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This book discusses the effect of global pandemic, Covid-19, on human resource and draws strategies with new job designing tools and techniques. It brings new dimensions of study in HR analytics which are sure to cha…nge after COVID-19 as it has affected the.
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Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book discusses the effect of global pandemic, Covid-19, on human resource and draws strategies with new job designing tools and techniques. It provides insights on how to develop new strategies for HR professionals in corporates and…academicians.This book explores the implication of descriptive, predictive and prescriptive HR analytics practices for different functional domains and in different countries during COVID-19. It brings new dimensions of study in HR analytics which are sure to change after COVID-19 as it has affected the way people are going to work. 300 pp. Englisch.
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Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book discusses the effect of global pandemic, Covid-19, on human resource and draws strategies with new job designing tools and techniques. It provides insights on how to develop new strategies for HR professionals in corporates and acad…emicians.This book explores the implication of descriptive, predictive and prescriptive HR analytics practices for different functional domains and in different countries during COVID-19. It brings new dimensions of study in HR analytics which are sure to change after COVID-19 as it has affected the way people are going to work.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 300 pp. Englisch.
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Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book discusses the effect of global pandemic, Covid-19, on human resource and draws strategies with new job designing tools and techniques. It provides insights on how to develop new strategies for HR professionals in corporates and acade…micians.This book explores the implication of descriptive, predictive and prescriptive HR analytics practices for different functional domains and in different countries during COVID-19. It brings new dimensions of study in HR analytics which are sure to change after COVID-19 as it has affected the way people are going to work.
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