Cases learning design human (25 risultati)
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Kartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Provides a collection of cases that demonstrate how principles of learning design and human performance technology have been employed within organisations in a variety of industries to addres…s business problems, quality improvement initiatives, and business.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. Cases on Learning Design and Human Performance Technology | Jill Stefaniak | Taschenbuch | Kartoniert / Broschiert | Englisch | 2019 | Business Science Reference | EAN 9781799800552 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: p…reigu Print on Demand.
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Buch. Condizione: Neu. Cases on Learning Design and Human Performance Technology | Jill Stefaniak | Buch | Gebunden | Englisch | 2019 | Business Science Reference | EAN 9781799800545 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - As a company grows and new business opportunities are presented, there is an expectation that employee performance will grow and improve as the organization does. One method to improve performance is through systematic, data-driven technology…that analyzes all affecting aspects of an organization. A better understanding of how this quality-improving technology can be integrated within a variety of different industries is needed in order to develop strategies and interventions that address an organizational need. Cases on Learning Design and Human Performance Technology provides a collection of cases that demonstrate how principles of learning design and human performance technology have been employed within organizations in a variety of industries to address business problems, quality improvement initiatives, and business opportunities. While highlighting topics including intervention design, workflow procedures, and employee development, this book is ideally designed for managers, executives, human resources, IT specialists, academicians, business professionals, industry practitioners, researchers, and students.
