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compensation solution develop employee driven di tropman john (17 risultati)
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The Compensation Solution : How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Lingua: Inglese
Editore: Wiley & Sons, Incorporated, John, 2001
ISBN 10: 0787954012 ISBN 13: 9780787954017
Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
Condizione: Good. 1st. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Lingua: Inglese
Editore: Jossey-Bass, San Francisco, CA, 2001
ISBN 10: 0787954012 ISBN 13: 9780787954017
Hard cover. Condizione: Fine in fine dust jacket. Trade paperback (US). Glued binding. With dust jacket. 260 p. Contains: Unspecified. University of Michigan Business School Management Series. Audience: General/trade. No previous owner's name. Clean, tight pages. No bent corners. No remainder marks. Includes letter from the Dean. HC 377.
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Compensation Solution : How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 19,41
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Compensation Solution : How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 20,12
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-driven Rewards System (J-B-UMBS Series)
Da: The Guru Bookshop, Hereford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 9,53
Spedizione EUR 13,88
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Fine. Stated First Edition with dust jacket - rare and collectable - will send out 1 st class post.
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EUR 9,53
Spedizione EUR 15,73
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In fair condition, suitable as a study copy. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,600grams, ISBN:0787954012.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System (eng)
Da: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Valutazione del venditore 3 su 5 stelle
EUR 22,17
Spedizione EUR 6,80
Spedito da Italia a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: new.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 20,96
Spedizione EUR 17,92
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloPF. Condizione: New.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 25,62
Spedizione EUR 13,86
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 28,52
Spedizione EUR 10,50
Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This text shows companies how to combine traditional compensation with the educational, emotional, and psychological benefits that will attract the best and brightest. It offers specific guidance for companies looking to transform their "compensation system" into a "rewards system". Series: Jossey-Bass UMS S. Num Pages: 288 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 237 x 161 x 27. Weight in Grams: 529. . 2001. 1st. Paperback. . . . .
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Compensation Solution : How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 22,39
Spedizione EUR 17,35
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Compensation Solution : How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 23,87
Spedizione EUR 17,35
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 23,88
Spedizione EUR 18,90
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 34,71
Spedizione EUR 9,04
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This text shows companies how to combine traditional compensation with the educational, emotional, and psychological benefits that will attract the best and brightest. It offers specific guidance for companies looking to transform their "compensation system" into a "rewards system". Series: Jossey-Bass UMS S. Num Pages: 288 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 237 x 161 x 27. Weight in Grams: 529. . 2001. 1st. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Da: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
paperback. Condizione: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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EUR 38,61
Spedizione EUR 62,33
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - Create a compensation system that offers your employees flexibility and choice The Compensation Solution is a practical guide that can help business and nonprofit leaders think outside the box and create a compensation system that offers innovative, flexible rewards for their employees. John Tropman adjunct professor at the University of Michigan Business School provides the vital information and ideas needed for any organization, regardless of size or mission, to develop a total compensation package that will attract and retain top-level employees. How many of the ten compensation variables does your company offer Base pay: An employee's salary Augmented pay: A one-time payment that ranges in form from overtime to stock options Indirect pay: Traditional benefits such as health insurance and pension Works-pay: Company-provided resources that employees would otherwise have to purchase in order to do their job, such as cell phones, uniforms, laptop computers Perks-pay: Upgrades that leverage the employer's ability to enhance employee compensation and provide lifestyle enhancement for the employee Opportunity for advancement: Opportunities for employees to climb the corporate ladder Opportunity for growth: Firm-provided opportunities to learn and grow on the job Psychic income: Emotional satisfaction derived from the work and the workplace Quality of life: Balancing work and the rest of life X factor: Individual wants and needs that, with imagination, employers may be able to satisfy.
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The Compensation Solution: How to Develop an Employee-Driven Rewards System
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 25,02
Spedizione EUR 18,90
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days 559.
