Editore: Berlin, Oldenbourg Wissenschaftsverlag, 2009
ISBN 10: 3486590626 ISBN 13: 9783486590623
Lingua: Tedesco
Da: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Germania
Softcover. 324 S. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD condition, some traces of use. 9783486590623 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
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Aggiungi al carrelloBroschiert. Condizione: Gut. XVI, 250 S. Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 635.
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Gut. Aufl. 2009, Bibliotheksexemplar * Einband: Ecken angestoßen * Seiten: leichte Lesespuren, wenige Anmerkungen/Hervorhebungen.
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Aggiungi al carrelloCondizione: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Editore: De Gruyter Oldenbourg 2009-09-16, 2009
ISBN 10: 3486590626 ISBN 13: 9783486590623
Lingua: Tedesco
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 324 pages. German language. 9.50x6.70x0.71 inches. In Stock.
Da: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australia
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: new. Paperback. Unternehmenscontrolling braucht Strategien und Ziele, die von der Unternehmensleitung und verschiedenen Gruppen wie Aufsichtsrat und Geschaeftsfuehrern vorgegeben werden. Strategien und Ziele muessen im Rahmen des strategischen und operativen Controllings bewertet, kardinal quantifiziert werden und fuer die Steuerfunktionen berechnet werden. Mit dem Instrument der Berliner Balanced Scorecard werden Strategien in Ziele, Ziele in Kennzahlen und Kennzahlen zu weiteren Instrumenten des Rechnungswesens nach IFRS ueberfuehrt, z.B. Deckungsbeitragsrechnung, Wertschoepfungsrechnungen, CFRoI, EBIT, Kapitalflussrechnung oder die Berliner Humankapitalbewertungsrechnung. Mit dem Shareholder Value Approach wird die Berliner Balanced Scorecard dynamisiert und zeigt einen Nettokapitalwert der ersparten Ausgaben oder des erzielbaren Mittelzuflusses an, der durch ein Projekt erzielt werden kann, z.B. Humankapital bei der Realisierung der Investition in das Personal. Dies setzt eine akzeptierte Controllinglogik zur Performancemessung im Unternehmen voraus, die z.B. die Finanzorientierte Personalwirtschaft liefert. Das Buch richtet sich an Praktiker im Controlling, Finanzcontrolling und Personalwesen sowie an Studierende an Universitaeten und Hochschulen. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Da: Grand Eagle Retail, Fairfield, OH, U.S.A.
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: new. Paperback. Unternehmenscontrolling braucht Strategien und Ziele, die von der Unternehmensleitung und verschiedenen Gruppen wie Aufsichtsrat und Geschaeftsfuehrern vorgegeben werden. Strategien und Ziele muessen im Rahmen des strategischen und operativen Controllings bewertet, kardinal quantifiziert werden und fuer die Steuerfunktionen berechnet werden. Mit dem Instrument der Berliner Balanced Scorecard werden Strategien in Ziele, Ziele in Kennzahlen und Kennzahlen zu weiteren Instrumenten des Rechnungswesens nach IFRS ueberfuehrt, z.B. Deckungsbeitragsrechnung, Wertschoepfungsrechnungen, CFRoI, EBIT, Kapitalflussrechnung oder die Berliner Humankapitalbewertungsrechnung. Mit dem Shareholder Value Approach wird die Berliner Balanced Scorecard dynamisiert und zeigt einen Nettokapitalwert der ersparten Ausgaben oder des erzielbaren Mittelzuflusses an, der durch ein Projekt erzielt werden kann, z.B. Humankapital bei der Realisierung der Investition in das Personal. Dies setzt eine akzeptierte Controllinglogik zur Performancemessung im Unternehmen voraus, die z.B. die Finanzorientierte Personalwirtschaft liefert. Das Buch richtet sich an Praktiker im Controlling, Finanzcontrolling und Personalwesen sowie an Studierende an Universitaeten und Hochschulen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Aggiungi al carrelloCondizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Unternehmenscontrolling braucht Strategien und Ziele, die von der Unternehmensleitung und verschiedenen Gruppen wie Aufsichtsrat und Geschaeftsfuehrern vorgegeben werden. Strategien und Ziele muessen im Rahmen des strategischen und operativen Controllings bewe.
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