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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New. Learning practitioners have, for too long, been struggling to shift the perception of learning and development from a function that is a cost to the organization, to that of a function that is central to delivering value-added activities for the organization. The ability to deliver a return on investment is not about investing in good evaluation mechanisms, although this is important. It is imperative that the learning practitioner owns the numbers and works with financial metrics in order to bid for adequate resources and support the organization's strategic ambitions. This book offers a brief overview of both a theoretical and a practical framework. The theoretical underpinning provides an examination of how the theories and research about human and group dynamic processes and self-renewal can be utilized in intervention design. The emphasis is on the "self-renewal" ability of the individual and the facilitation of the movement of groups to improve the health and effectiveness of organizations in a sustainable way.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Da: Rarewaves.com UK, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 20,48
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Da: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 20,76
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Da: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 23,14
Convertire valutaEUR 2,31 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 19,33
Convertire valutaEUR 7,68 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Designing Learning and Development for Return on Investment (Paperback or Softback)
Da: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 17,07
Convertire valutaEUR 11,51 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Designing Learning and Development for Return on Investment (Paperback or Softback) 0.31.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 14,75
Convertire valutaEUR 17,05 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 21,07
Convertire valutaEUR 11,56 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 94 pages. 9.00x6.00x0.20 inches. In Stock.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 16,07
Convertire valutaEUR 17,05 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 24,85
Convertire valutaEUR 10,39 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 20,47
Convertire valutaEUR 17,34 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 21,01
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EUR 12,76
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Editore: Business Expert Press 2017-02-08, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Lingua: Inglese
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 22,67
Convertire valutaEUR 23,10 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: 10 disponibili
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 15,32
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 21,54
Convertire valutaEUR 6,75 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days 169.
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Editore: MP-BEP Business Expert Press, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Lingua: Inglese
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 23,74
Convertire valutaEUR 5,83 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: 15 disponibili
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Designing Learning and Development for Return on Investment
Editore: MP-BEP Business Expert Press, 2017
ISBN 10: 1631577425 ISBN 13: 9781631577420
Lingua: Inglese
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 29,44
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Aggiungi al carrelloKartoniert / Broschiert. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. It is imperative that the learning practitioner owns the numbers and works with financial metrics in order to bid for adequate resources and support the organization s strategic ambitions. This book offers a brief overview of both a theoretical and a practi.
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EUR 23,08
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Learning practitioners have, for too long, been struggling to shift the perception of learning and development from a function that is a cost to the organization, to that of a function that is central to delivering value-added activities for the organization. The ability to deliver a return on investment is not about investing in good evaluation mechanisms, although this is important. It is imperative that the learning practitioner owns the numbers and works with financial metrics in order to bid for adequate resources and support the organization's strategic ambitions. This book offers a brief overview of both a theoretical and a practical framework. The theoretical underpinning provides an examination of how the theories and research about human and group dynamic processes and self-renewal can be utilized in intervention design. The emphasis is on the 'self-renewal' ability of the individual and the facilitation of the movement of groups to improve the health and effectiveness of organizations in a sustainable way.
