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Paese del venditore
Valutazione venditore
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Editore: Berrett-Koehler Publishers, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Lingua: Inglese
Da: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 26,17
Convertire valutaEUR 4,54 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Editore: EDS Publications Ltd. (Consignment), 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Lingua: Inglese
Da: Greener Books, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 29,98
Convertire valutaEUR 8,65 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Used; Very Good. **SHIPPED FROM UK** We believe you will be completely satisfied with our quick and reliable service. All orders are dispatched as swiftly as possible! Buy with confidence! Greener Books.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Editore: Berrett-Koehler Publishers, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Lingua: Inglese
Da: London Bridge Books, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 29,42
Convertire valutaEUR 12,71 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrellohardcover. Condizione: Good.
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Dialogic Organization Development : The Theory and Practice of Transformational Change
Editore: Berrett-Koehler Publishers, Incorporated, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Lingua: Inglese
Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 33,41
Convertire valutaEUR 17,84 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Editore: Berrett-Koehler Publishers, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Lingua: Inglese
Da: SecondSale, Montgomery, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 30,34
Convertire valutaEUR 29,75 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. Item in good condition. Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Editore: Berrett-Koehler Publishers, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Lingua: Inglese
Da: SecondSale, Montgomery, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 30,34
Convertire valutaEUR 29,75 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Very Good. Item in very good condition! Textbooks may not include supplemental items i.e. CDs, access codes etc.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Editore: Berrett-Koehler Publishers, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Lingua: Inglese
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 56,55
Convertire valutaEUR 7,65 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. 496.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Da: Rarewaves.com UK, London, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 62,29
Convertire valutaEUR 2,31 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New.
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EUR 61,10
Convertire valutaEUR 3,40 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Da: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 62,90
Convertire valutaEUR 3,40 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Prima edizione
EUR 65,10
Convertire valutaEUR 2,00 per la spedizione da Irlanda a ItaliaQuantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Editor(s): Schein, Edgar H. Num Pages: 496 pages. BIC Classification: KJM; KJU. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 166 x 243 x 35. Weight in Grams: 850. . 2015. 1st Edition. Hardcover. . . . .
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Dialogic Organization Development : The Theory and Practice of Transformational Change
Editore: Berrett-Koehler Publishers, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Lingua: Inglese
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 52,83
Convertire valutaEUR 16,99 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Dialogic Organization Development : The Theory and Practice of Transformational Change
Editore: Berrett-Koehler Publishers, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Lingua: Inglese
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 53,65
Convertire valutaEUR 16,99 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Editore: Berrett-Koehler Publishers, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Lingua: Inglese
EUR 60,59
Convertire valutaEUR 9,70 per la spedizione da Germania a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Gervase R. Bushe is professor of leadership and organization development at the Beedie School of Business, Simon Fraser University, and is a two-time winner of the Douglas McGregor Award. Robert J. Marshak is distinguished scholar in residence at the S.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Editore: Berrett-Koehler Publishers, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Lingua: Inglese
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 68,53
Convertire valutaEUR 7,95 per la spedizione da Germania a ItaliaQuantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. 496.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 78,09
Convertire valutaEUR 1,87 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: 15 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Editor(s): Schein, Edgar H. Num Pages: 496 pages. BIC Classification: KJM; KJU. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 166 x 243 x 35. Weight in Grams: 850. . 2015. 1st Edition. Hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Editore: Berrett-Koehler Publishers, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Lingua: Inglese
Da: Massive Bookshop, Greenfield, MA, U.S.A.
Valutazione del venditore 3 su 5 stelle
EUR 67,38
Convertire valutaEUR 12,75 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: New. 5/26/2015.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 78,30
Convertire valutaEUR 11,56 per la spedizione da Regno Unito a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 496 pages. 9.00x6.00x1.00 inches. In Stock.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Editore: Berrett-Koehler Publishers, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Lingua: Inglese
Da: Goodwill, Brooklyn Park, MN, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 27,07
Convertire valutaEUR 66,31 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. Corners are bent. Cover/Case has some rubbing and edgewear. Access codes, CDs, slipcovers and other accessories may not be included.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Editore: Berrett-Koehler Publishers, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Lingua: Inglese
EUR 88,59
Convertire valutaEUR 25,50 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: new. Excellent Condition.Excels in customer satisfaction, prompt replies, and quality checks.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Editore: Berrett-Koehler Publishers, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Lingua: Inglese
EUR 27,09
Convertire valutaEUR 89,26 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: Good. The cover and pages show normal wear. There are stickers or residue on cover. It is a library book that may have stickers or markings.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change (Hardcover)
Editore: Berrett-Koehler, San Francisco, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Lingua: Inglese
Da: Grand Eagle Retail, Mason, OH, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 55,15
Convertire valutaEUR 63,76 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: new. Hardcover. A Dynamic New Approach to Organizational ChangeDialogic Organization Development is a compelling alternative to the classical action research approach to planned change. Organizations are seen as fluid, socially constructed realities that are continuously created through conversations and images. Leaders and consultants can help foster change by encouraging disruptions to taken-for-granted ways of thinking and acting and the use of generative images to stimulate new organizational conversations and narratives. This book offers the first comprehensive introduction to Dialogic Organization Development with chapters by a global team of leading scholar-practitioners addressing both theoretical foundations and specific practices. Organizations are seen as fluid, socially constructed realities that are continuously created through conversations and images - change happens when those conversations and images change. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change
Editore: Berrett-Koehler Publishers, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Lingua: Inglese
EUR 27,08
Convertire valutaEUR 91,81 per la spedizione da U.S.A. a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority!
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Dialogic Organization Development: The Theory and Practice of Transformational Change (Hardcover)
Editore: Berrett-Koehler, San Francisco, 2015
ISBN 10: 1626564043 ISBN 13: 9781626564046
Lingua: Inglese
Da: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australia
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 107,75
Convertire valutaEUR 31,45 per la spedizione da Australia a ItaliaQuantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: new. Hardcover. A Dynamic New Approach to Organizational ChangeDialogic Organization Development is a compelling alternative to the classical action research approach to planned change. Organizations are seen as fluid, socially constructed realities that are continuously created through conversations and images. Leaders and consultants can help foster change by encouraging disruptions to taken-for-granted ways of thinking and acting and the use of generative images to stimulate new organizational conversations and narratives. This book offers the first comprehensive introduction to Dialogic Organization Development with chapters by a global team of leading scholar-practitioners addressing both theoretical foundations and specific practices. Organizations are seen as fluid, socially constructed realities that are continuously created through conversations and images - change happens when those conversations and images change. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
