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fmla compendium comprehensive guide di murphy terrance (8 risultati)
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The FMLA Compendium, A Comprehensive Guide For Complying With The Amended Family & Medical Leave Act 2011-2012
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 89,01
Convertire valutaEUR 3,44 per la spedizione in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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The FMLA Compendium, A Comprehensive Guide For Complying With The Amended Family & Medical Leave Act 2011-2012
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 80,47
Convertire valutaEUR 13,78 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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The FMLA Compendium, A Comprehensive Guide For Complying With The Amended Family & Medical Leave Act 2011-2012
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 79,83
Convertire valutaEUR 17,82 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloPF. Condizione: New.
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EUR 92,62
Convertire valutaEUR 48,99 per la spedizione da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloKartoniert / Broschiert. Condizione: New. KlappentextrnrnThe FMLA Compendium is a comprehensive guide for complying with the Family and Medical Leave Act As Amended 2011-2012. When thinking about and addressing the impact of the FMLA on Human Resources and Business Management this much .
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The FMLA Compendium, A Comprehensive Guide For Complying With The Amended Family and Medical Leave Act 2011-2012
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 89,13
Convertire valutaGratis per la spedizione in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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The FMLA Compendium, A Comprehensive Guide For Complying With The Amended Family and Medical Leave Act 2011-2012
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 84,22
Convertire valutaEUR 5,77 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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The FMLA Compendium, A Comprehensive Guide For Complying With The Amended Family & Medical Leave Act 2011-2012
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 96,06
Convertire valutaEUR 18,14 per la spedizione da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days 502.
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EUR 113,39
Convertire valutaEUR 62,57 per la spedizione da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - The FMLA Compendium is a comprehensive guide for complying with the Family and Medical Leave Act As Amended 2011-2012. When thinking about and addressing the impact of the FMLA on Human Resources and Business Management this much is clear: There is only one constant in the FMLA and that is. It Never Stays The Same. Court Interpretations alter our understanding of the law. Often the FMLA is amended. Many times its complex terminology and acompanying requirements are re-interpreted and revised. Sometimes these changes are made by the Courts, sometimes by the Congress, and sometimes by Bureaucrats. No matter what the source of these changes, what we know for certain is. the FMLA does change and we have to comply with the law, changes and all. The FMLA Compendium is designed and written to be the most reliable source, and a must have guide, for employers, human resources professionals; business consultants; service providers to employers; educators; executives; middle and first line managers and supervisors; and all others involved with managing 'employment' in today's complex legal enviornment.
