Learning organizations complexities diversities di smith peter (22 risultati)
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Condizione: New. Focuses on issues of diversity in the context of organizational learning: those present in organizations among learners, and those present within and between organizations. This book argues that in order for learning to be effective and efficient, these diversities must be addressed and acknowledged in the learn…ing design process. Num Pages: 256 pages, 11 black & white illustrations, 21 black & white tables, 11 black & white line drawings. BIC Classification: KJB. Category: (UU) Undergraduate. Dimension: 231 x 159 x 14. Weight in Grams: 396. . 2005. 1st Edition. paperback. . . . .
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Condizione: New. Focuses on issues of diversity in the context of organizational learning: those present in organizations among learners, and those present within and between organizations. This book argues that in order for learning to be effective and efficient, these diversities must be addressed and acknowledged in the learn…ing design process. Num Pages: 256 pages, 11 black & white illustrations, 21 black & white tables, 11 black & white line drawings. BIC Classification: KJB. Category: (UU) Undergraduate. Dimension: 231 x 159 x 14. Weight in Grams: 396. . 2005. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Condizione: New. Focuses on issues of diversity in the context of organizational learning: those present in organizations among learners, and those present within and between organizations. This book argues that in order for learning to be effective and efficient, these diversities must be addressed and acknowledged in the learn…ing design process. Num Pages: 256 pages, 11 black & white illustrations, 21 black & white tables, 11 black & white line drawings. BIC Classification: KJ. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 23. Weight in Grams: 521. . 2005. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Condizione: New. Focuses on issues of diversity in the context of organizational learning: those present in organizations among learners, and those present within and between organizations. This book argues that in order for learning to be effective and efficient, these diversities must be addressed and acknowledged in the learn…ing design process. Num Pages: 256 pages, 11 black & white illustrations, 21 black & white tables, 11 black & white line drawings. BIC Classification: KJ. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 23. Weight in Grams: 521. . 2005. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Taschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Taking a fresh and innovative approach to the complexities and challenges inherent in organizational learning diversity, the authors show that there are no generic solutions. They argue there is no 'best way' of planning, organizing and… implementing learning in relation to the workplace and instead provide context-specific solutions to the dilemmas and issues that diversities present.With an international approach, grounded in theory and incorporating strong practical examples, this book is essential reading for all those studying, teaching or practising human resource development, human resource management or professional education.
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Buch. Condizione: Neu. Learning in Organizations | Complexities and Diversities | Peter J Smith (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2005 | Routledge | EAN 9780415356039 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Taking a fresh and innovative approach to the complexities and challenges inherent in organizational learning diversity, the authors show that there are no generic solutions. They argue there is no 'best way' of planning, organizing and implem…enting learning in relation to the workplace and instead provide context-specific solutions to the dilemmas and issues that diversities present.With an international approach, grounded in theory and incorporating strong practical examples, this book is essential reading for all those studying, teaching or practising human resource development, human resource management or professional education.
