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managers part problem changing di thomas camaron (12 risultati)
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Managers, Part of the Problem? : Changing How the Public Sector Works
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 100,12
Spedizione EUR 2,27
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Managers, Part of the Problem? : Changing How the Public Sector Works
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 107,06
Spedizione EUR 2,27
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Managers, Part of the Problem?: Changing How the Public Sector Works
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 97,11
Spedizione EUR 13,85
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Managers, Part of the Problem? : Changing How the Public Sector Works
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 98,54
Spedizione EUR 17,35
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Managers, Part of the Problem?: Changing How the Public Sector Works
Da: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 112,24
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Spedito da Irlanda a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This text calls for a new way of being a public manager, providing a guide to creating a new style of management, one that affects what managers do, how they do it, and who they are as people. Num Pages: 192 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JPQ; KJM; KNV. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 12. Weight in Grams: 446. . 1999. hardcover. . . . .
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Managers, Part of the Problem? : Changing How the Public Sector Works
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 108,72
Spedizione EUR 17,35
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Managers, Part of the Problem?: Changing How the Public Sector Works
Da: Kennys Bookstore, Olney, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 137,00
Spedizione EUR 9,04
Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. This text calls for a new way of being a public manager, providing a guide to creating a new style of management, one that affects what managers do, how they do it, and who they are as people. Num Pages: 192 pages, black & white illustrations. BIC Classification: JPQ; KJM; KNV. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 234 x 156 x 12. Weight in Grams: 446. . 1999. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Managers, Part of the Problem?: Changing How the Public Sector Works
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 154,84
Spedizione EUR 14,45
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 171 pages. 10.00x6.75x1.00 inches. In Stock.
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Managers, Part of the Problem?: Changing How the Public Sector Works
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 112,80
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EUR 108,70
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Managers, Part of the Problem? | Changing How the Public Sector Works | Camaron J. Thomas (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 1999 | Praeger | EAN 9781567202687 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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EUR 129,88
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Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - A public manager herself and successful consultant in the public sector, Camaron Thomas argues for a whole new way of being a public manager. She introduces a new paradigm for how the public sector should work: a collaborative, functional environment in which fast-paced, purposeful change, civility, and initiative are actually the norm. Real, positive change is part of every employee's job; control in the public sector must be replaced with shared responsibility, and for her new paradigm to be realized it must be understood and internalized by managers one at a time.This book argues for a whole new way of being a public manager, one that affects what managers do, how they do it, and who they are as people. It replaces the concept of agencies and control with shared responsibility, and tests the idea in the arena of public sector budgeting. Most importantly, it recognizes that it is managers themselves who must change, if the profession is ever going to improve. This book is written for the 19 million plus current public sector managers, who grind through every day. It's also written for their successors, for whom the task only promises to be more difficult.
