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Managing 'Human Resources' By Exploiting and Exploring People's Potentials
Libro 21 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1781905053 ISBN 13: 9781781905050
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 147,71
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Managing 'Human Resources' by Exploiting and Exploring People's Potentials (Research in the Sociology of Organizations, 37)
Libro 21 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1781905053 ISBN 13: 9781781905050
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 141,73
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Managing 'Human Resources' By Exploiting and Exploring People's Potentials
Libro 21 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1781905053 ISBN 13: 9781781905050
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Managing 'Human Resources' By Exploiting and Exploring People's Potentials
Libro 21 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1781905053 ISBN 13: 9781781905050
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Managing 'Human Resources' By Exploiting and Exploring People's Potentials
Libro 21 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1781905053 ISBN 13: 9781781905050
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 148,93
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Managing 'Human Resources' by Exploiting and Exploring People's Potentials
Libro 21 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, GB, 2013
ISBN 10: 1781905053 ISBN 13: 9781781905050
EUR 189,63
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Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. Organizations are under constant pressure to be ambidextrous. They must be able to exploit existing processes, routines and systems at the same time as they must engage in exploration through playfulness, relaxed control and experimentation. We know little about the human costs and challenges of ambidexterity. In this volume we explore the impact of ambidextrous organizations on individuals' working lives. The authors analyze how employees are required to follow routines at the same time as they are expected to break these routines. They also explore how the individual dilemmas of ambidexterity play out in the lives of precarious work, online communities, management consultants, workers in the automotive industry, and consumers of pop-management books in the US. The result is a rich and fascinating picture of individuals whose working lives are made up of a continued tension between the quest to be exploitative and explorative.
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Managing 'Human Resources' by Exploiting and Exploring People's Potentials
Libro 21 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, GB, 2013
ISBN 10: 1781905053 ISBN 13: 9781781905050
Da: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 193,09
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Spedito in U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. Organizations are under constant pressure to be ambidextrous. They must be able to exploit existing processes, routines and systems at the same time as they must engage in exploration through playfulness, relaxed control and experimentation. We know little about the human costs and challenges of ambidexterity. In this volume we explore the impact of ambidextrous organizations on individuals' working lives. The authors analyze how employees are required to follow routines at the same time as they are expected to break these routines. They also explore how the individual dilemmas of ambidexterity play out in the lives of precarious work, online communities, management consultants, workers in the automotive industry, and consumers of pop-management books in the US. The result is a rich and fascinating picture of individuals whose working lives are made up of a continued tension between the quest to be exploitative and explorative.
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Managing Human Resources by Exploiting and Exploring People's Potentials: Vol 37
Libro 21 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsDa: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 279 pages. 9.00x6.00x1.25 inches. In Stock.
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Managing ?Human Resources? by Exploiting and Exploring People?s Potentials
Libro 21 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1781905053 ISBN 13: 9781781905050
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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Managing 'Human Resources' by Exploiting and Exploring People's Potentials
Libro 21 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1781905053 ISBN 13: 9781781905050
EUR 208,35
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Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Managing 'Human Resources' by Exploiting and Exploring People's Potentials | Mikael Holmqvist (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2013 | Emerald Group Publishing Limited | EAN 9781781905050 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Managing 'Human Resources' by Exploiting and Exploring People's Potentials
Libro 21 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1781905053 ISBN 13: 9781781905050
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. Print on Demand pp. 330.
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Managing 'Human Resources' by Exploiting and Exploring People's Potentials
Libro 21 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1781905053 ISBN 13: 9781781905050
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 303,79
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Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Print on Demand pp. 330 Illus.
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Managing 'Human Resources' by Exploiting and Exploring People's Potentials
Libro 21 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1781905053 ISBN 13: 9781781905050
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
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Managing 'Human Resources' by Exploiting and Exploring People's Potentials
Libro 21 di 77: Research in the Sociology of OrganizationsLingua: Inglese
Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2013
ISBN 10: 1781905053 ISBN 13: 9781781905050
EUR 276,28
Spedizione EUR 62,91
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - What are the human costs of ambidexterity In this volume, the contributors examine how employees deal with following routines at the same time as they are expected to break them. They do this in a range of contexts including precarious work, online communities, management consultants, workers in the automotive industry, and consumers of pop-manag.
