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performance assessment methods applications (31 risultati)
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Performance Assessment : Methods and Applications
Lingua: Inglese
Editore: Johns Hopkins University Press, 1996
ISBN 10: 0801831423 ISBN 13: 9780801831423
Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Good. Former library copy. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Includes library markings. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications Series in Applied Psychology
Libro 1 di 65: Applied PsychologyDa: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 25,95
Spedizione EUR 15,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloBroschiert. Condizione: Gut. 370 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann entsprechende Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Aufgrund des Alters und der häufigen Nutzung können Stabilität, Einband sowie Papierqualität beeinträchtigt sein. In ENGLISCHER Sprache. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 635.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications
Libro 1 di 65: Applied PsychologyDa: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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TEAM PERFORMANCE ASSESSMENT AND MEASUREMENT: THEORY, METHODS, AND APPLICATIONS
Libro 1 di 65: Applied PsychologyLingua: Inglese
Editore: Lawrence Erlbaum Associates, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Da: GLOVER'S BOOKERY, ABAA, Lexington, KY, U.S.A.
Membro dell'associazione: ABAA ILAB MWABA
Valutazione del venditore 3 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Fine. 370 pp; . Book has previous owner stamp on endpapers, else an as new book.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Applied Psychology Series)
Libro 1 di 65: Applied PsychologyLingua: Inglese
Editore: Lawrence Erlbaum Associates, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Da: Archives Books, Inc., Edmond, OK, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Very Good. No markings. Historic Oklahoma Bookstore on Route 66. Packages shipped daily, Mon-Friday.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Series in Applied Psychology)
Libro 1 di 65: Applied PsychologyEUR 7,53
Spedizione EUR 62,30
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrellopaperback. Condizione: Befriedigend. 382 Seiten; 9780805826876.4 Gewicht in Gramm: 1.
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Team Performance Assessment and Measurement : Theory, Methods, and Applications
Libro 1 di 65: Applied PsychologyLingua: Inglese
Editore: Lawrence Erlbaum Associates, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Team Performance Assessment and Measurement : Theory, Methods, and Applications
Libro 1 di 65: Applied PsychologyLingua: Inglese
Editore: Lawrence Erlbaum Associates, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Performance Assessment: Methods and Applications
Lingua: Inglese
Editore: The Johns Hopkins University Press, 1986
ISBN 10: 0801831423 ISBN 13: 9780801831423
Condizione: New. Satisfaction Guaranteed or your money back.
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Team Performance Assessment and Measurement : Theory, Methods, and Applications
Libro 1 di 65: Applied PsychologyLingua: Inglese
Editore: Lawrence Erlbaum Associates, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 76,48
Spedizione EUR 17,33
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Series in Applied Psychology)
Libro 1 di 65: Applied PsychologyDa: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. pp. 384.
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Team Performance Assessment and Measurement : Theory, Methods, and Applications
Libro 1 di 65: Applied PsychologyLingua: Inglese
Editore: Lawrence Erlbaum Associates, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 84,21
Spedizione EUR 17,33
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Applied Psychology Series)
Libro 1 di 65: Applied PsychologyLingua: Inglese
Editore: Lawrence Erlbaum Associates, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Da: Ria Christie Collections, Uxbridge, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 87,24
Spedizione EUR 13,84
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. In.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Applied Psychology Series)
Libro 1 di 65: Applied PsychologyLingua: Inglese
Editore: Lawrence Erlbaum 1997-06-01, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Da: Chiron Media, Wallingford, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 84,90
Spedizione EUR 17,90
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: New.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Series in Applied Psychology)
Libro 1 di 65: Applied PsychologyDa: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 91,96
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 384.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications
Libro 1 di 65: Applied PsychologyDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 90,49
Spedizione EUR 19,46
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications
Libro 1 di 65: Applied PsychologyLingua: Inglese
Editore: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 114,36
Spedizione EUR 14,45
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. 1st edition. 384 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Team Performance Assessment and Measurement | Theory, Methods, and Applications
Libro 1 di 65: Applied PsychologyEUR 71,95
Spedizione EUR 70,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 5 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Team Performance Assessment and Measurement | Theory, Methods, and Applications | Michael T. Brannick (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 1997 | Psychology Press | EAN 9780805826876 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Applied Psychology Series)
Libro 1 di 65: Applied PsychologyLingua: Inglese
Editore: Lawrence Erlbaum Associates, 1997
ISBN 10: 0805826874 ISBN 13: 9780805826876
Da: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 121,41
Spedizione EUR 28,89
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Like New. Like New. book.
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Team Performance Assessment and Measurement : Theory, Methods, and Applications
Libro 1 di 65: Applied PsychologyDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Team Performance Assessment and Measurement : Theory, Methods, and Applications
Libro 1 di 65: Applied PsychologyDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 198,81
Spedizione EUR 17,33
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Team Performance Assessment and Measurement : Theory, Methods, and Applications
Libro 1 di 65: Applied PsychologyDa: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 263,04
Spedizione EUR 17,33
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Applied Psychology Series)
Libro 1 di 65: Applied PsychologyDa: Mispah books, Redhill, SURRE, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 253,53
Spedizione EUR 28,89
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Like New. Like New. book.
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Team Performance Assessment and Measurement : Theory, Methods, and Applications
Libro 1 di 65: Applied PsychologyDa: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications
Libro 1 di 65: Applied PsychologyLingua: Inglese
Editore: Lawrence Erlbaum Assoc Inc, 1997
ISBN 10: 0805816380 ISBN 13: 9780805816389
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 277,03
Spedizione EUR 14,45
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 1st edition. 384 pages. 9.50x6.50x1.25 inches. In Stock.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Applied Psychology Series)
Libro 1 di 65: Applied PsychologyDa: The Book Spot, Sioux Falls, MN, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Hardcover.
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Performance assessment and audit methods and applications(Chinese Edition)
ISBN 10: 7030586174 ISBN 13: 9787030586179
EUR 117,62
Spedizione EUR 15,48
Spedito da Cina a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrellopaperback. Condizione: New. Language:Chinese.Performance assessment and audit methods and applications.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications (Series in Applied Psychology)
Libro 1 di 65: Applied PsychologyDa: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 77,89
Spedizione EUR 7,51
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. pp. 384 This item is printed on demand.
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Team Performance Assessment and Measurement: Theory, Methods, and Applications
Libro 1 di 65: Applied PsychologyDa: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 93,29
Spedizione EUR 19,46
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback / softback. Condizione: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days 609.
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Team Performance Assessment and Measurement : Theory, Methods, and Applications
Libro 1 di 65: Applied PsychologyEUR 84,08
Spedizione EUR 62,78
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book began at a conference on team performance measurement held at the University of South Florida. Several participants at the conference felt that a book on team performance measurement would be of interest to a broader audience, and they began looking for authors in diverse disciplines. Some of the chapters in this book closely follow material presented at the conference. Many others report work that was done subsequently or was done by authors not present at the conference. The result is a book rich in its diversity of approaches to measurement and which contains illustrations of many different teams. This book is the first of its kind to bring together a collection of scholars and practitioners focusing solely on the problem of team performance measurement. Although much has been written about team and group effectiveness, little theoretical and empirical progress has been made in the measurement of team processes and outcomes. The book represents a major step forward both theoretically and empirically. Section 1 provides a rich theoretical basis for measurement, including designing measures to be used in team training, measures of shared mental models, and measures of team workload. Section 2 addresses methodological developments and issues, including the design and validation of simulations, surveys, and observer checklists. It also deals with issues such as the consistency of team performance and task and level of analysis issues. Section 3 provides applications and illustrations of team performance measures in such teams as nuclear power control room operators, theater technical crews, and aircraft cockpit crews. Section 4 offers guidance for anyone interested in developing their own measures of team performance. There are both theoretical and practical reasons for the current interest in teams. Psychological research interest in groups and teams has returned and is now a thriving area. Self-managed work groups and semi-autonomous work groups have become increasingly common in industry, so there is an increased interest in team functioning from a practical standpoint. This volume's purpose is to describe recent advances in the measurement of team performance, both process and outcome. Several of the chapters provide recommendations on how, when, and why to measure aspects of teams. In addition to describing what is currently known, the book also discusses what remains to be known and what needs to be done next. The book is intended primarily for those interested in research about team processes and outcomes--researchers and academics who possess a basic understanding of statistics and psychometrics. The bulk of research reported has applied aims which provide much practical information, such as how to design simulations, rating forms, and dimensions of team performance useful for feedback to many kinds of teams. In addition, there are examples from several different kinds of teams, including aircrews, nuclear power plant operators, hospital workers, ship combat information center groups, and theater technicians. Therefore the book should be useful to people who want to design measures to evaluate teams.
