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Recent Developments in Recruitment and Selection : European Perspectives and Advances
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Recent Developments in Recruitment and Selection : European Perspectives and Advances
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Recent Developments in Recruitment and Selection: European Perspectives and Advances
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 62,96
Spedizione EUR 7,46
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Recent Developments in Recruitment and Selection : European Perspectives and Advances
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 59,27
Spedizione EUR 17,22
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Recent Developments in Recruitment and Selection : European Perspectives and Advances
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 67,79
Spedizione EUR 17,22
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Recent Developments in Recruitment and Selection: European Perspectives and Advances
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 74,97
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Recent Developments in Recruitment and Selection: European Perspectives and Advances
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New.
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EUR 61,16
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Kristina Potocnik is Professor of Organisational Behaviour at the University of Edinburgh Business School. Her current research in recruitment and selection deals with issues related with hard-to-recruit professions. Neil Anderson is.
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Recent Developments in Recruitment and Selection : European Perspectives and Advances
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis Ltd Mai 2026, 2026
ISBN 10: 1032733721 ISBN 13: 9781032733722
EUR 74,13
Spedizione EUR 61,75
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware - This book brings together top recruitment and selection scholars to discuss recent challenges in employee recruitment and selection underpinned by research evidence from different European countries.
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Recent Developments in Recruitment and Selection : European Perspectives and Advances
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Recent Developments in Recruitment and Selection : European Perspectives and Advances
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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Recent Developments in Recruitment and Selection: European Perspectives and Advances
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 207,26
Spedizione EUR 7,46
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 3 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Recent Developments in Recruitment and Selection : European Perspectives and Advances
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 196,25
Spedizione EUR 17,22
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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Recent Developments in Recruitment and Selection : European Perspectives and Advances
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 200,26
Spedizione EUR 17,22
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 10 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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Recent Developments in Recruitment and Selection: European Perspectives and Advances
Da: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 200,27
Spedizione EUR 17,54
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloHardback. Condizione: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Recent Developments in Recruitment and Selection: European Perspectives and Advances
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
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EUR 188,87
Spedizione EUR 48,99
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. Kristina Potocnik is Professor of Organisational Behaviour at the University of Edinburgh Business School. Her current research in recruitment and selection deals with issues related with hard-to-recruit professions. Neil Anderson is.
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Recent Developments in Recruitment and Selection
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis, Routledge, 2024
ISBN 10: 1032733713 ISBN 13: 9781032733715
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 186,20
Spedizione EUR 23,00
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book brings together top recruitment and selection scholars to discuss recent challenges in employee recruitment and selection underpinned by research evidence from different European countries. Broadly speaking, recruitment and selection are concerned with attracting qualified candidates to apply for available jobs and selecting the best ones from the pool of available candidates. As such, they are critical to any business. Numerous toolkits and best practice guides exist to help recruiters navigate different stages of recruitment and selection. However, traditional recruitment and selection practices should be adjusted to respond to diverse challenges in the current and future world of work related with increased volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity. Specific examples of these challenges are related with the accelerated use of technology and artificial intelligence, as well as more flexible work practices, such as hybrid and platform-based work. The chapters in this volume cover the use of technology and gamification, applicant discrimination and stigmatization, and applicant reactions to technology-mediated selection methods, among others. This book is the ideal text for students, scholars and researchers of HRM, Business and Management and Organizational Psychology. It will also interest practitioners and professionals in the field. The chapters in this book were originally published as a special issue of European Journal of Work and Organizational Psychology. 190 pp. Englisch.
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Recent Developments in Recruitment and Selection: European Perspectives and Advances
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 232,73
Spedizione EUR 9,95
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 4 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New. PRINT ON DEMAND.
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Recent Developments in Recruitment and Selection : European Perspectives and Advances
Lingua: Inglese
Editore: Taylor & Francis, Routledge, 2024
ISBN 10: 1032733713 ISBN 13: 9781032733715
EUR 204,70
Spedizione EUR 63,50
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This book brings together top recruitment and selection scholars to discuss recent challenges in employee recruitment and selection underpinned by research evidence from different European countries. Broadly speaking, recruitment and selection are concerned with attracting qualified candidates to apply for available jobs and selecting the best ones from the pool of available candidates. As such, they are critical to any business. Numerous toolkits and best practice guides exist to help recruiters navigate different stages of recruitment and selection. However, traditional recruitment and selection practices should be adjusted to respond to diverse challenges in the current and future world of work related with increased volatility, uncertainty, complexity, and ambiguity. Specific examples of these challenges are related with the accelerated use of technology and artificial intelligence, as well as more flexible work practices, such as hybrid and platform-based work. The chapters in this volume cover the use of technology and gamification, applicant discrimination and stigmatization, and applicant reactions to technology-mediated selection methods, among others. This book is the ideal text for students, scholars and researchers of HRM, Business and Management and Organizational Psychology. It will also interest practitioners and professionals in the field. The chapters in this book were originally published as a special issue of European Journal of Work and Organizational Psychology.
