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research optimization incentive mechanism di paraman pradeep (11 risultati)
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Research on Optimization of Incentive Mechanism of Knowledge Workers: Enhancing Productivity and Engagement through Effective Incentive Strategies
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2024
ISBN 10: 6208225159 ISBN 13: 9786208225155
Lingua: Inglese
Da: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Research on Optimization of Incentive Mechanism of Knowledge Workers: Enhancing Productivity and Engagement through Effective Incentive Strategies
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2024
ISBN 10: 6208225159 ISBN 13: 9786208225155
Lingua: Inglese
Da: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
Condizione: New.
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Research on Optimization of Incentive Mechanism of Knowledge Workers
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing Okt 2024, 2024
ISBN 10: 6208225159 ISBN 13: 9786208225155
Lingua: Inglese
Da: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware -This research focuses on optimizing the incentive mechanism for knowledge workers at FR Company, aiming to enhance productivity and engagement. It examines the current incentive structures and identifies areas for improvement, such as aligning incentives with employee performance, fostering collaboration, and promoting professional development. By analyzing best practices and employee feedback, the study proposes targeted strategies to create a more motivating work environment. The findings emphasize the importance of tailored incentives in maximizing the potential of knowledge workers, ultimately contributing to the company's overall success and innovation.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 84 pp. Englisch.
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Research on Optimization of Incentive Mechanism of Knowledge Workers | Enhancing Productivity and Engagement through Effective Incentive Strategies
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2024
ISBN 10: 6208225159 ISBN 13: 9786208225155
Lingua: Inglese
EUR 40,00
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Research on Optimization of Incentive Mechanism of Knowledge Workers | Enhancing Productivity and Engagement through Effective Incentive Strategies | Pradeep Paraman (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2024 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786208225155 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Research on Optimization of Incentive Mechanism of Knowledge Workers
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2024
ISBN 10: 6208225159 ISBN 13: 9786208225155
Lingua: Inglese
Da: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Aggiungi al carrelloPAP. Condizione: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Research on Optimization of Incentive Mechanism of Knowledge Workers
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2024
ISBN 10: 6208225159 ISBN 13: 9786208225155
Lingua: Inglese
Da: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 44,29
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Research on Optimization of Incentive Mechanism of Knowledge Workers
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing Okt 2024, 2024
ISBN 10: 6208225159 ISBN 13: 9786208225155
Lingua: Inglese
Da: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germania
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
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Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 84 pp. Englisch.
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Research on Optimization of Incentive Mechanism of Knowledge Workers: Enhancing Productivity and Engagement through Effective Incentive Strategies
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2024
ISBN 10: 6208225159 ISBN 13: 9786208225155
Lingua: Inglese
Da: Majestic Books, Hounslow, Regno Unito
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
EUR 65,12
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Research on Optimization of Incentive Mechanism of Knowledge Workers: Enhancing Productivity and Engagement through Effective Incentive Strategies
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2024
ISBN 10: 6208225159 ISBN 13: 9786208225155
Lingua: Inglese
Da: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germania
Valutazione del venditore 4 su 5 stelle
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Research on Optimization of Incentive Mechanism of Knowledge Workers (Paperback)
Editore: LAP Lambert Academic Publishing, 2024
ISBN 10: 6208225159 ISBN 13: 9786208225155
Lingua: Inglese
Da: CitiRetail, Stevenage, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 49,58
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Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: new. Paperback. This research focuses on optimizing the incentive mechanism for knowledge workers at FR Company, aiming to enhance productivity and engagement. It examines the current incentive structures and identifies areas for improvement, such as aligning incentives with employee performance, fostering collaboration, and promoting professional development. By analyzing best practices and employee feedback, the study proposes targeted strategies to create a more motivating work environment. The findings emphasize the importance of tailored incentives in maximizing the potential of knowledge workers, ultimately contributing to the company's overall success and innovation. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Research on Optimization of Incentive Mechanism of Knowledge Workers : Enhancing Productivity and Engagement through Effective Incentive Strategies
Editore: LAP LAMBERT Academic Publishing, 2024
ISBN 10: 6208225159 ISBN 13: 9786208225155
Lingua: Inglese
EUR 44,59
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Ships from Germania to U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This research focuses on optimizing the incentive mechanism for knowledge workers at FR Company, aiming to enhance productivity and engagement. It examines the current incentive structures and identifies areas for improvement, such as aligning incentives with employee performance, fostering collaboration, and promoting professional development. By analyzing best practices and employee feedback, the study proposes targeted strategies to create a more motivating work environment. The findings emphasize the importance of tailored incentives in maximizing the potential of knowledge workers, ultimately contributing to the company's overall success and innovation.
