Structuring work organizations (16 risultati)
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 31 di 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Da: Ammareal, Morangis, FranciaAmmareal
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Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 31 di 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Structuring of Work in Organizations
Cohen, Lisa E. (EDT); Burton, M. Diane (EDT); Lounsbury, Michael (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 31 di 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Structuring of Work in Organizations
Cohen, Lisa E. (EDT); Burton, M. Diane (EDT); Lounsbury, Michael (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 31 di 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Structuring of Work in Organizations
Cohen, Lisa E. (EDT); Burton, M. Diane (EDT); Lounsbury, Michael (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 31 di 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.GreatBookPrices
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Structuring of Work in Organizations
Cohen, Lisa E. (EDT); Burton, M. Diane (EDT); Lounsbury, Michael (EDT)
Lingua: Inglese
Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 31 di 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno UnitoGreatBookPricesUK
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Editore: Emerald Publishing Limited, GB, 2016
Serie: Libro 31 di 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Hardback. Condizione: New. Differences in management behavior across organizations are attributed to differences in priorities and objectives or differences in the style and preferences of the individuals involved. This volume challenges this image by attending to the extra-organizational and extra-individual forces that shape a…nd constrain how work is structured in organizations.The authors focus their attention on work within and between organizations and emphasize the ways in which the jobs are defined, the power and autonomy they engender, the opportunities that are afforded, and the constraints that are imposed, are continuously contested not only at the individual level, but also at a more aggregate and collective level. This volume is the product of an interdisciplinary gathering of scholars convened with generous support of the Canadian Social Science and Humanities Research Council. It presents new theoretical and empirical papers that examine aspects of the changing nature of jobs and work in organizations from multiple perspectives and methodologies.
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Editore: Emerald Publishing Limited, GB, 2016
Serie: Libro 31 di 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Hardback. Condizione: New. Differences in management behavior across organizations are attributed to differences in priorities and objectives or differences in the style and preferences of the individuals involved. This volume challenges this image by attending to the extra-organizational and extra-individual forces that shape a…nd constrain how work is structured in organizations.The authors focus their attention on work within and between organizations and emphasize the ways in which the jobs are defined, the power and autonomy they engender, the opportunities that are afforded, and the constraints that are imposed, are continuously contested not only at the individual level, but also at a more aggregate and collective level. This volume is the product of an interdisciplinary gathering of scholars convened with generous support of the Canadian Social Science and Humanities Research Council. It presents new theoretical and empirical papers that examine aspects of the changing nature of jobs and work in organizations from multiple perspectives and methodologies.
The Structuring of Work in Organizations: Vol 47
Cohen, Lisa (Editor)/ Burton, M. Diane (Editor)/ Lounsbury, Michael (Editor)
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Editore: Emerald Group Pub Ltd, 2016
Serie: Libro 31 di 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Da: Revaluation Books, Exeter, Regno UnitoRevaluation Books
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Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 31 di 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 31 di 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. This volume is the product of an interdisciplinary gathering of scholars convened with generous support of the Canadian Social Science and Humanities Research Council. It presents new theoretical and empirical papers… that examine aspects of the changing na.
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Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 31 di 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Da: preigu, Osnabrück, Germaniapreigu
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Buch. Condizione: Neu. The Structuring of Work in Organizations | Lisa Cohen (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2016 | Emerald Group Publishing Limited | EAN 9781786354365 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Dem…and.
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Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 31 di 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 31 di 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Editore: Emerald Publishing Limited, 2016
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Editore: Emerald Group Publishing Limited, 2016
Serie: Libro 31 di 77 - Research in the Sociology of Organizations
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Da: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, GermaniaAHA-BUCH GmbH
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