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when knowledge power three di haas (20 risultati)
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Lingua: Inglese
Editore: University of California Press, 1991
ISBN 10: 0520074025 ISBN 13: 9780520074026
Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Lingua: Inglese
Editore: University of California Press, 1992
ISBN 10: 0520066464 ISBN 13: 9780520066465
Da: Better World Books, Mishawaka, IN, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Lingua: Inglese
Editore: University of California Press, 2024
ISBN 10: 0520415566 ISBN 13: 9780520415560
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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When Knowledge is Power: Three Models of Change in International Organizations (Studies in International Political Economy)
Lingua: Inglese
Editore: University of California Press, 1991
ISBN 10: 0520074025 ISBN 13: 9780520074026
Da: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback. Condizione: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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When Knowledge is Power: Three Models of Change in International Organizations (Studies in International Political Economy)
Lingua: Inglese
Editore: University of California Press, 1991
ISBN 10: 0520074025 ISBN 13: 9780520074026
EUR 5,88
EUR 20,50 shipping
Spedito da Francia a U.S.A.Quantità: 1 disponibili
Aggiungi al carrelloSoftcover. Condizione: Bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Livre reconditionné de bibliothèque. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Good. Former library book. Refurbished library book. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations.
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Lingua: Inglese
Editore: University of California Press, 2018
ISBN 10: 0520301102 ISBN 13: 9780520301108
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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When Knowledge Is Power: Three Models of Change in International Organizations (Studies in International Political Economy) (Volume 22)
Lingua: Inglese
Editore: University of California Press, 2018
ISBN 10: 0520301102 ISBN 13: 9780520301108
Da: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Lingua: Inglese
Editore: University of California Press, 2018
ISBN 10: 0520301102 ISBN 13: 9780520301108
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: As New. Unread book in perfect condition.
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When Knowledge Is Power: Three Models of Change in International Organizationsvolume 22 (Paperback or Softback)
Lingua: Inglese
Editore: University of California Press 4/20/2018, 2018
ISBN 10: 0520301102 ISBN 13: 9780520301108
Da: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Paperback or Softback. Condizione: New. When Knowledge Is Power: Three Models of Change in International Organizationsvolume 22. Book.
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Lingua: Inglese
Editore: University of California Press, 2018
ISBN 10: 0520301102 ISBN 13: 9780520301108
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 52,65
EUR 17,16 shipping
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: New.
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Lingua: Inglese
Editore: University of California Press, 2018
ISBN 10: 0520301102 ISBN 13: 9780520301108
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 55,94
EUR 17,16 shipping
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
Aggiungi al carrelloCondizione: As New. Unread book in perfect condition.
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When Knowledge Is Power Three Models of Change in International Organizations
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 64,25
EUR 11,44 shipping
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloPaperback. Condizione: Brand New. reprint edition. 266 pages. 8.75x5.75x0.75 inches. In Stock.
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When knowledge is power: Three models of change in international organizations (Studies in international political economy)
Lingua: Inglese
Editore: University of California Press, 1990
ISBN 10: 0520066464 ISBN 13: 9780520066465
Hardcover. Condizione: new. Excellent Condition.Excels in customer satisfaction, prompt replies, and quality checks.
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Lingua: Inglese
Editore: University of California Press, 1992
ISBN 10: 0520066464 ISBN 13: 9780520066465
Da: Better World Books: West, Reno, NV, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: Good. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean, average condition without any missing pages.
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Lingua: Inglese
Editore: University Of California Press Apr 2018, 2018
ISBN 10: 0520301102 ISBN 13: 9780520301108
EUR 66,79
EUR 62,04 shipping
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloTaschenbuch. Condizione: Neu. Neuware.
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Lingua: Inglese
Editore: University of California Press, 2024
ISBN 10: 0520415566 ISBN 13: 9780520415560
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 125,79
EUR 17,16 shipping
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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When Knowledge Is Power Three Models of Change in International Organizations
Da: Revaluation Books, Exeter, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 147,86
EUR 11,44 shipping
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloHardcover. Condizione: Brand New. 278 pages. 9.00x6.00x0.60 inches. In Stock.
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Lingua: Inglese
Editore: University of California Press, 2024
ISBN 10: 0520415566 ISBN 13: 9780520415560
Da: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
Condizione: New.
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Lingua: Inglese
Editore: University of California Press, 2024
ISBN 10: 0520415566 ISBN 13: 9780520415560
Da: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Regno Unito
Valutazione del venditore 5 su 5 stelle
EUR 155,91
EUR 17,16 shipping
Spedito da Regno Unito a U.S.A.Quantità: Più di 20 disponibili
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When Knowledge Is Power : Three Models of Change in International Organizations
Lingua: Inglese
Editore: University Of California Press Aug 2024, 2024
ISBN 10: 0520415566 ISBN 13: 9780520415560
EUR 153,82
EUR 62,72 shipping
Spedito da Germania a U.S.A.Quantità: 2 disponibili
Aggiungi al carrelloBuch. Condizione: Neu. Neuware - Do governments seeking to collaborate in such international organizations as the United Nations and the World Bank ever learn to improve the performance of those organizations Can international organizations be improved by a deliberate institutional design that reflects lessons learned in peacekeeping, the protection of human rights, and environmentally sound economic development In this incisive work, Ernst Haas examines these and other issues to delineate the conditions under which organizations change their methods for defining problems.
