Titolo: 2023 Statutory Appendix and Case Supplement to Cox Bok & Gorman's Labor Law Cases and Materials (University Casebook Series)
Editore: West Academic
Data di pubblicazione: 2023
Lingua: Inglese
ISBN 10: 1685619991
ISBN 13: 9781685619992
Rilegatura: Brossura
Condizione: New

Descrizione articolo

Riassunto

The 2023 statutory and case supplement not only contains all relevant statutory provisions but also highlights and summarizes significant developments since the publication of the 17th edition of the casebook, including:

The Board's decision in The Atlanta Opera, Inc., 372 NLRB No. 95 (2023), overruling SuperShuttle and returning to the standard set for in its 2014 FedEx Home Delivery decision for determining the independent contractor status
Updates on and problems addressing union organizing activities at Amazon facilities
The Board's decision in McLaren Macomb, 372 NLRB No. 58 (2023), returning to prior precedent holding that employers may not offer employees severance agreements that require the employees to broadly waive their Section 7 rights
The Board's invitation for briefs in Stericycle, Inc., 371 NLRB No. 48 (2021), on whether the Board should alter the work rules standard adopted in The Boeing Company
The Supreme Court's decision in Cedar Point Nursery v. Hassid, 141 S. Ct. 2063 (2021), holding unconstitutional California's Agricultural Labor Relations Act's right to access by union organizers
The Board's decision in Thryv, Inc., 372 NLRB No. 22 (2022), holding that "make whole" relief should address all direct or foreseeable pecuniary harms to employees as a result of an employer's unfair labor practices, and its decision in Noah's Ark Processors, LLC, 372 NLRB No. 80 (2023), detailing potential remedies when an employer has shown repeated or egregious disregard for employees' rights
The Board's purposed "Fair Choice and Employee Voice Rule," addressing election-blocking charges, voluntary recognition, and construction industry bargaining relationships
The Supreme Court's decision in Glacier Northwest, Inc. v. International Brotherhood of Teamsters, 143 S. Ct. 1404 (2023), holding that the NLRA does not "arguably protect" the union's conduct or preempt the employer's state law tort claims against the union when striking drivers ceased of work while the employer's trucks were full of concrete and failed to take reasonable precautions to protect the employer's property
The Board's notice that it will engage in rulemaking on the standard for determining joint employment
The Board's decision in Lion Elastomers LLC, 372 NLRB No. 83 (2023), overturning Board's prior decision in General Motors and returning to the "setting-specific" standards approach in situations in which employees are disciplined or discharged for misconduct that occurs during activity otherwise protected by Section 7
A number of General Counsel Abruzzo's important memoranda and arguments in briefs, including:
- Memorandum GC 21–04, setting out a long list of cases and subject matter areas that would be subject to the Office's "initiative" for change
- Memorandum GC 21–08, stating that scholarship football players at Northwestern University and those similarly situated are employees with Section 7 rights
- Memorandum GC 22–04 and briefing in CEMEX Construction Materials Pacific LLC, 28–CA–230115 advocating that the Board abandon its toleration of "captive audience" meetings and proposing new safeguards for Section 7 rights and also urging that the Board reinstate the Joy Silk doctrine
- Memorandum GC 23-08 setting forth Counsel's view that, except in limited circumstances, noncompete provisions in employment contracts and severance agreements violate Section 7 because they chill employees from exercising their rights to take collective action to improve their working conditions
New Problems for Discussion throughout the text based on other recent judicial and Board developments

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Conor Kenny

Diritto di recesso

Se sei un consumatore, puoi esercitare il tuo diritto di recesso seguendo le istruzioni riportate di seguito. Per "consumatore" si intende qualsiasi persona fisica che agisca per fini che non rientrano nel quadro della sua attivit� commerciale, industriale, artigianale o professionale.

Informazioni relative al diritto di recesso

Diritto di recesso

Hai il diritto di recedere dal presente contratto, senza indicarne le ragioni, entro 14 giorni.

Il periodo di recesso scade dopo 14 giorni dal giorno in cui

tu acquisisci, o un terzo designato diverso dal vettore e da te acquisisce, il possesso fisico dell'ultimo bene o l'ultimo lotto o pezzo.

Per esercitare il diritto di recesso, sei tenuto a informare Kennys Bookstore, The Museum at Tall Timbers, 2707 Olney - Sandy Spring Road, 20832, Olney, Maryland, U.S.A., +353 91709350, della tua decisione di recedere dal presente contratto tramite una dichiarazione esplicita (ad esempio lettera inviata per posta, fax o posta elettronica). A tal fine puoi utilizzare il modulo tipo di recesso, ma non e' obbligatorio. Puoi anche compilare e inviare elettronicamente il modulo tipo di recesso o qualsiasi altra esplicita dichiarazione sul nostro sito web, dalla sezione "Ordini" nel "Mio Account". Nel caso scegliessi questa opzione, ti trasmetteremo senza indugio una conferma di ricevimento su un supporto durevole (ad esempio per posta elettronica).

Per rispettare il termine di recesso, � sufficiente inviare la comunicazione relativa all'esercizio del diritto di recesso prima della scadenza del periodo di recesso.

Effetti del recesso

Se recedi dal presente contratto, ti saranno rimborsati tutti i pagamenti che hai effettuato a nostro favore, compresi i costi di consegna (ad eccezione dei costi supplementari derivanti dalla tua eventuale scelta di un tipo di consegna diverso dal tipo meno costoso di consegna standard da noi offerto). Potremo trattenere dal rimborso le somme derivanti da una diminuzione del valore del prodotto risultante da una tua non necessaria manipolazione.

I rimborsi verranno effettuati senza indebito ritardo e in ogni caso non oltre 14 giorni dal giorno in cui siamo stati informati della tua decisione di recedere dal presente contratto.

Detti rimborsi saranno effettuati utilizzando lo stesso mezzo di pagamento da te usato per la transazione iniziale, salvo che tu non abbia espressamente convenuto altrimenti; in ogni caso, non dovrai sostenere alcun costo quale conseguenza di tale rimborso. Il rimborso pu� essere sospeso fino al ricevimento dei beni oppure fino all'avvenuta dimostrazione da parte tua di aver rispedito i beni, se precedente.

Ti preghiamo di rispedire i beni o di consegnarli a Kennys Bookstore, The Museum at Tall Timbers, 2707 Olney - Sandy Spring Road, 20853, Olney, Maryland, U.S.A., +353 91709350, senza indebiti ritardi e in ogni caso entro 14 giorni dal giorno in cui hai comunicato il tuo recesso dal presente contratto. Il termine � rispettato se rispedisci i beni prima della scadenza del periodo di 14 giorni. I costi diretti della restituzione dei beni saranno a tuo carico. Sei responsabile solo della diminuzione del valore dei beni risultante da una manipolazione del bene diversa da quella necessaria per stabilire la natura, le caratteristiche e il funzionamento dei beni.

Eccezioni al diritto di recesso

Il diritto di recesso non si applica in caso di:

fornitura di giornali, periodici e riviste ad eccezione dei contratti di abbonamento per la fornitura di tali pubblicazioni;
fornitura di contenuto digitale (inclusi applicazioni, MP3, ecc.) mediante un supporto non materiale (per esempio un CD o un DVD) se al momento dell'inoltro dell'ordine hai espressamente consentito all'inizio dell'esecuzione accettando la perdita del diritto di recesso in conseguenza dell'inizio di esecuzione.

Modulo di recesso tipo

(Compilare e restituire il presente modulo solo se si desidera recedere dal contratto)

Destinatario: (Kennys Bookstore, The Museum at Tall Timbers, 2707 Olney - Sandy Spring Road, 20832, Olney, Maryland, U.S.A., +353 91709350)

Con la presente io/noi (*) notifichiamo il recesso dal mio/nostro (*) contratto di vendita dei seguenti beni/servizi (*)

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