Fairness in Employment Testing: Validity Generalization, Minority Issues, and the General Aptitude Test Battery - Rilegato

Hartigan, John A.

 
9780309040334: Fairness in Employment Testing: Validity Generalization, Minority Issues, and the General Aptitude Test Battery
Rilegato
ISBN 10: 0309040337 ISBN 13: 9780309040334
Casa editrice: Natl Academy Pr, 1989

Sinossi

Declining American competitiveness in world economic markets has renewed interest in employment testing as a way of putting the right workers in the right jobs. A new study of the U.S. Department of Labor's General Aptitude Test Battery (GATB) Referral System sheds light on key questions for America's employers: How well does the GATB predict job success? Are there scientific justifications for adjusting minority test scores? Will increased use of the GATB result in substantial increases in productivity? Fairness in Employment Testing evaluates both the validity generalization techniques used to justify the use of the GATB across the spectrum of U.S. jobs and the policy of adjusting test scores to promote equal opportunity.

Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.

Product Description

Book by Hartigan John A

Le informazioni nella sezione "Su questo libro" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.

Editore
Natl Academy Pr
Data di pubblicazione
1989
Lingua
Inglese
ISBN 10 
0309040337
ISBN 13 
9780309040334
Rilegatura
Copertina rigida
Redattore
Wigdor Alexandra K.
Contatto del produttore
non disponibile
Persona responsabile
non disponibile

Altre edizioni note dello stesso titolo

9780309040303: Fairness in Employment Testing: Validity Generalization, Minority Issues and the General Aptitude Test Battery

Edizione in evidenza

ISBN 10:  0309040302 ISBN 13:  9780309040303
Casa editrice: National Academies Press, 1989
Brossura