Sinossi
Auswahl und Bewertung von Personal, Karriereplanung und Weiterbildung: In diesem Buch finden Sie die neuesten Entwicklungen und Ideen der 90er Jahre auf dem Gebiet der 'Human Resources'. Politisch-ökonomische und psychologische Aspekte werden gleichermaßen angesprochen.
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Informazioni sull?autore
Neil Anderson is Professor in Work and Organizational Psychology at the University of Amsterdam.
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Assessment and Selection in Organizations, International Handbook of Selection and Assessment
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International Handbook of Selection and Assessment
Editore:
John Wiley & Sons, Chichester, 1997
ISBN 10: 047196638X
ISBN 13: 9780471966388
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Assessment and Selection in Organizations, International Handbook of Selection and Assessment (eng)
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Assessment and Selection in Organizations, International Handbook of Selection and Assessment
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International Handbook of Selection and Assessment
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Assessment and Selection in Organizations: Methods and Practice for Recruitment and Appraisal, Volume 2, International Handbook of Selection and Assessment
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International Handbook of Selection and Assessment
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Condizione: New. This is a book for human resource professionals, academics, researchers and independent consultants who are engaged in assessing other people at work. It places assessment in its political, economic, social and organizational context, and provides a critical guide to emergent issues in both research and practice. Editor(s): Anderson, Neil; Herriot, Peter. Num Pages: 680 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 252 x 183 x 43. Weight in Grams: 1342. . 1997. Volume 2. Hardcover. . . . . Codice articolo V9780471966388
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