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Sinossi
This volume covers such topics as psychological ownership in organizations, employee perceptions of fairness when human resource systems change, a culture-based perspective of organization development implementation, and mapping the progress of change through organizational levels.
Le informazioni nella sezione "Riassunto" possono far riferimento a edizioni diverse di questo titolo.
Dalla quarta di copertina
Covers such topics as psychological ownership in organizations, employee perceptions of fairness when human resource systems change, a culture-based perspective of organization development implementation, and mapping the progress of change through organizational levels.
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Research in Organizational Change and Development (Volume 9)
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Research in Organizational Change and Development
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Emerald Group Publishing Limited, 1996
ISBN 10: 0762300167
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Research in Organizational Change and Development 1996
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Research in Organizational Change and Development 1996
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Emerald Publishing Limited, 1996
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Research in Organizational Change and Development 1996
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Research in Organizational Change and Development
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Research in Organizational Change and Development 1996
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Emerald Publishing Limited, 1996
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Research in Organizational Change and Development
Editore:
Emerald Publishing Limited, US, 1996
ISBN 10: 0762300167
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Research in Organizational Change and Development
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Emerald Publishing Limited, 1996
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