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Sinossi
Although firms have been sending employees on international assignments for decades, systematic understanding is sorely lacking. This volume looks at such critical aspects of the assignment process as the selection process, the training required, factors that affect adjustment, performance and commitment, and how to retain and capitalize on the international experience once employees return home.
This book is written for human resource managers and executives whose focus includes the global economy and the strategic role of people in achieving international competitiveness. It can be used as a textbook for courses in International Human Resource Management.
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Contenuti
Contents: Foreword. Preface. Part I: Introduction. The Strategic Roles of International Assignments in Globalization. The Process of Cross-Cultural Adjustment. Part II: Before the Assignment. Selecting: Identifying Candidates With Global Leadership Potential. Training: Helping People to Do the Right Things. Part III: During the Assignment. Adjusting: Developing New Mental Road Maps and Cultural Skills. Integrating: Balancing Multiple Allegiances. Appraising: Determining if People are Doing the Right Things. Rewarding: Compensation and Pay. Part IV: After the Assignment. Repatriating: Helping People Readjust and Perform. Retaining: Utilizing the Experienced Global Manager. Managing the Entire Global Assignment Cycle: Establishing Best Practices.
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- EditoreRoutledge
- Data di pubblicazione2004
- ISBN 10 0805850503
- ISBN 13 9780805850505
- RilegaturaCopertina flessibile
- LinguaInglese
- Numero edizione1
- Numero di pagine304
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International Assignments: An Integration of Strategy, Research, and Practice
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International Assignments
Da: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Regno Unito
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International Assignments: An Integration of Strategy, Research, and Practice
Editore:
Lawrence Erlbaum Associates, 2005
ISBN 10: 0805850503
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Da: Anybook.com, Lincoln, Regno Unito
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International Assignments : An Integration of Strategy, Research, and Practice
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International Assignments: An Integration of Strategy, Research, and Practice
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