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The People Make the Place: Dynamic Linkages Between Individuals and Organizations - Rilegato
Libro 20 di 41: Organization and Management Series
Sinossi
This volume, in honor of Ben Schneider, highlights his work on the Attraction-Selection-Attrition (ASA) model of organizational behavior which has become one of the most important models in the history of Personnel Psychology. The central tenet of the ASA model is that people matter. Although organizational structure processes, and climate and culture are important, they are fundamentally a reflection of the unique collection of people who populate an organization.
This edited volume of original scholarly contributions will add insight to the many implications of Schneider’s thinking on the ASA model and organizational climate.
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D. Brent Smith
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The People Make the Place: Dynamic Linkages Between Individuals and Organizations (Organization and Management Series)
Editore:
Lawrence Erlbaum Associates, 2008
ISBN 10: 0805853006
ISBN 13: 9780805853001
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The People Make the Place: Exploring Dynamic Linkages Between Individuals and Organizations (Organization and Management Series)
Editore:
Psychology Press 2008-03-01, 2008
ISBN 10: 0805853006
ISBN 13: 9780805853001
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People Make the Place : Exploring Dynamic Linkages Between Individuals and Organizations
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