ISBN: 9780805853001 - the people make the place: dynamic linkages between individuals and organizations (16 risultati)
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Editore: Psychology Press 2008-03-01, 2008
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Editore: Psychology Press, 2008
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Gebunden. Condizione: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. D. Brent SmithThis volume, in honor of Ben Schneider, highlights his work on the Attraction-Selection-Attrition (ASA) model of organizational behavior which has become one of the most important models in the history of Personnel Psychology. The centr.…
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Buch. Condizione: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This volume, in honor of Ben Schneider, highlights his work on the Attraction-Selection-Attrition (ASA) model of organizational behavior which has become one of the most important models in the history of Personnel Psychology. The central tenet of the ASA model is that people matter. Although organizational structure processes, and climate and culture are important, they are fundamentally a reflection of the unique collection of people who populate an organization.This edited volume of original scholarly contributions will add insight to the many implications of Schneider's thinking on the ASA model and organizational climate. 328 pp. Englisch.…
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Buch. Condizione: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This volume, in honor of Ben Schneider, highlights his work on the Attraction-Selection-Attrition (ASA) model of organizational behavior which has become one of the most important models in the history of Personnel Psychology. The central tenet of the ASA model is that people matter. Although organizational structure processes, and climate and culture are important, they are fundamentally a reflection of the unique collection of people who populate an organization.This edited volume of original scholarly contributions will add insight to the many implications of Schneider's thinking on the ASA model and organizational climate.…
