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Autonomy and Control at the Workplace: Contexts for Job Redesign - Brossura

Libro 12 di 41: Routledge Library Editions: Human Resource Management
 
9781138289109: Autonomy and Control at the Workplace: Contexts for Job Redesign
Brossura
ISBN 10: 1138289108 ISBN 13: 9781138289109
Casa editrice: Routledge, 2018

Sinossi

This book, first published in 1982, aims to re-examine the phenomenon of job redesign in a series of different but related contexts by including accounts, often using case study material, from people trained in a range of social science disciplines utilising different frames of reference. Thus job redesign is considered in relation to social policy, payment systems, collecting bargaining arrangements and trade unions, new technology, the process of change, organisational structures and functions, information and control systems, and the whole issue of emancipation at work. This title will be of interest to students of business studies and human resource management.

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Informazioni sull'autore

John E. Kelly, Chris W. Clegg

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Editore
Routledge
Data di pubblicazione
2018
Lingua
Inglese
ISBN 10 
1138289108
ISBN 13 
9781138289109
Rilegatura
Copertina flessibile
Numero edizione
1
Numero di pagine
234
Redattore
Kelly John E., Clegg Chris W.
Contatto del produttore
Taylor and Francis, GPSR Taylor and Francis
gpsr@taylorandfrancis.com

Taylor & Francis Verlag GmbH, Kaufingerstraße 24
München
80331
Germania

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9781138289093: Autonomy and Control at the Workplace: Contexts for Job Redesign: 7

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ISBN 10:  1138289094 ISBN 13:  9781138289093
Casa editrice: Routledge, 2017
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